- どんな仕事か
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新卒採用の戦略および計画の策定や採用決定に向けた候補者への支援と入社までのフォロー/オンボーディングまでをお任せいたします。その中でも特に、ビジネス職/エンジニア職/研究開発職/デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当していただきます。
■具体的な業務内容
・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携 など
■ポジションの魅力
・非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できます
・学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジすることが可能です
・事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など人事部門外のメンバーとの関わりも多いため職種や部門を超えたメンバーと広く協業する経験を積めるます
・毎年同じルーティン採用ではなくその時の事業/プロダクト/組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける事業成長のための「攻めの採用」を経験できます - 求められるスキルは
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必須 ■必須（下記いずれかにおいて2年以上のご経験をお持ちの方）
・エンタープライズ企業での法人営業経験
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験歓迎 ■歓迎
・巻き込む力のある方（社内外のステークホルダーを巻き込んで新たな取り組みと施策/戦略を推進できる方）
・やりきる力のある方（困難な目標に対して諦めずやりきることができる方）
■求める人物像
・人と事業両面に向き合う採用の重要性を理解されている方
・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・最後まで諦めずやり切れる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜年収＞ 560万円～868万円
＜月給＞ 40万円～62万円
＜例＞
・年収560万の場合：月額40万（基本給32.4万＋時間外手当7.6万）
・年収868万の場合：月額62万（基本給50.2万＋時間外手当11.8万）
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します - 待遇・福利厚生は
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・各種保険完備
（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日/土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）年末年始休暇 など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間24/06/20～24/08/14
求人No.XFDUL-000000000000000
