- どんな仕事か
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・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・エージェントリレーション構築
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進
・組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定~実行への伴走 など - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・事業会社における中途採用人事経験
・現状分析や業務改善の経験(定量・定性・数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験)歓迎 ・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・IT業界での中途採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 1049万円
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
掲載期間24/04/24~24/05/07
求人No.JBKG-JKN-1204-15