なぜ募集しているのか: 18期連続増収で急成長を続けるIT企業である同社は、事業拡大に向けて積極的に中途採用活動を行っています。人材こそが財産であるIT業界において採用・教育は会社成長の基盤を担う重要なポジションです。将来に向けた採用力強化のため、中途採用をメインとした人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: ■部門の採用目標数
・中途：エンジニア職：35名以上／年
・中途：バックオフィス職：5名～8名／年
・新卒：エンジニア職：30名前後
■業務詳細：
中途採用業務をメインにご活躍いただきます。
・採用目標のためのプロセス設計/戦術策定/実行
・面接対応／クロージング対応
・人材紹介会社との折衝
・面接等の日程調整～入社までのフォロー
また、教育等の領域にも携わっていただくことも可能です。
■組織構成：
30代の男性マネジャと 20 代の女性担当の 2 名で中途採用を行っております。
個人の目標を達成するのではなく、部門の採用目標を達成するために、チーム一体となり業務を進めていきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：※下記いずれかのご経験が必須
・人材紹介会社での企業担当(リクルーティングアドバイザー)経験※業界問わず
・同業界での中途採用経験
・IT営業の経験
・ITエンジニアの経験
・企画立案など、目標達成の為に計画を立てて実行した経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 【本社オフィス】東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F
勤務時間は: 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：4,000,000円～6,000,000円
月給：33,4000円～500,000円

特記事項なし
■前職、経験を考慮し決定
■年俸制（年俸を12分割し支給）
■給与改定：年1回
■業績インセンティブ制度：年1回
待遇・福利厚生は: ■帰社日・懇親会・社員旅行の開催
■社内表彰制度
（部長賞、年間部門MVP／MVL、社長賞(メンバ／管理職)、新卒ルーキー賞）
■資格取得支援（資格取得費用、合格祝金）※帰社日にて表彰
■クラブ活動支援
（活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩）
■外部相談窓口設置
（健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス）
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入)
■交通費支給（実費精算）
休日休暇は: 年間休日 124日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■年次有休
■創立記念日（1/26）
■記念日休暇（特別な1日を選んで休暇を取れる制度）
■リフレッシュ休暇（年3日間）
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→最終面接&面談

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【日本橋】中途採用・教育担当/人材系営業の経験者歓迎◆中途採用責任者を目指したい方・福利厚生◎

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