なぜ募集しているのか: 【概要】
当社はミドル～ハイクラス転職支援において、6年連続でオリコン顧客満足度No.1に選出されているHRコンサルティング企業です。
当社のビジネスでは明確な商品やサービスが存在しません。社員一人一人の活躍への依存度が高いビジネスであり、優秀な社員を採用できるかが事業成長に大きく影響します。

当社のTalent Acquisitionチーム（キャリア採用チーム）は、そういった経営の重要テーマにおいて非常に重要性の高い組織であり、その組織でご活躍頂ける方を探しております。
※候補者の方のご経験によってはリーダー職やマネージャー職でのオファーも検討いたします。
※東京本社及び大阪支店での採用を検討しています。勤務地については候補者の方のご希望も鑑みて決定いたします。
どんな仕事か: 【業務詳細】
リクルートメントコンサルタント（当社の旗艦ビジネスであるミドル～ハイクラス専門の採用・転職コンサルタント）を中心としたキャリア採用業務全般をお任せします。
■主な業務内容
・ダイレクトリクルーティング業務全般（候補者スカウト→面談・面接→その後のハンドリングの一連をご担当いただきます）
・キャリア採用におけるイベントの企画
・キャリア採用における課題分析→ソリューションの企画～推進
・採用メディアの運用
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】
いずれか必須
・HR領域での営業経験（人材紹介/人材派遣/求人広告など）
・採用実務の経験（職種・業界は不問）

【求める人物像】
・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方
・達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルに優れた方
・成長企業で自らの実力を試してみたい方
・臨機応変な対応ができる方

歓迎【尚可】
・Linkedinなどを利用したダイレクトリクルーティングの経験
・管理職やスペシャリストの採用経験をお持ちの方
・人材業界での経験
雇用形態は: 正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間　6カ月
どこで働くか: ■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
※希望により大阪での配属可能

【最寄駅】
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分
東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分

※転勤に伴う異動は、本人の希望によります。
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間　１日7時間
給与はどのくらい貰えるか: ■基本年俸：400万円～630万円
　※基本年俸は上記の通り＋パフォーマンスボーナス年2回の支給
（月収：333,334円～525,000円/月額基本給：233,330円～367,500円＋みなし残業代）
■手当：通常の残業代
月20時間～40時間（117,500円～132,500円）
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与：年2回（支給月：７月、1月）
※年2回　パフォーマンスボーナス制（評価結果に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
■福利厚生：総合福祉団体定期保険（全額会社負担）、退職金制度（確定拠出年金）、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度（一定要件による）、昼食補助など
休日休暇は: 年間休日 120 日
有給休暇初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります）
どんな選考プロセスか: 面接回数1~2回、適性検査有

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

Talent Acquisitionチーム/リクルーター【プライム上場企業におけるキャリア採用担当】

人事（採用・教育など）