- どんな仕事か
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【職務内容】
・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
・プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
・経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
・自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
- 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下を満たす方
・最低5年以上の就業経験がある
・人事・人財育成に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある（育成施策立案等、上流工程を中心に担当された方）
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る歓迎 【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・IT企業での就業経験
・全社規模もしくは大規模組織での人財育成戦略の企画立案・推進経験
・未知の課題に対しても、人事・労務管理上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる能力
・Excel,PowerPoint等のMSOfficeスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 899万円
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.JBKG-JKA-415-2
