- なぜ募集しているのか
- 震災時の救護に対する基盤となるマニュアルを全社統一で整備し、事業所における震災対応サポートスタッフを増員する。
上記を整備後は、企業における安全防火活動の機能軸部署にて尽力いただきたい。 - どんな仕事か
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■震災時の救護に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート
■安全防火スタッフ業務の実施
・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準見直し
・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進
・構内協力企業を含めた安全防火教育の企画・推進
※上記業務を行うために、宿泊を伴う事業への出張が発生する可能性あり
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・企業の持続的な経営基盤として必要な防災力の向上は、重要かつ急務であり、企業経営の上でも重要度が高い。
・ご自身の経験や防災能力を活かし、多岐にわたる事業所の運営においてご自身の能力を向上させることが出来る。
・各事業所を横ぐしで全体管理を行うため、専門性を高めることが出来る。 - 求められるスキルは
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必須 震災時の組織・基準作りの業務経験があり、かつ、(1)～(3)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)地方自治体での防災・防火に関する業務経験
(2)消防署などでの事業所の防火対策を行った経験
(3)事業会社にて防火対策の企画
TOEIC：500
歓迎 ■WANT
・製造業における労働安全衛生管理の実務経験
・消防法に関する知識やスキルを保有し、法令遵守に向けた業務経験
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験をお持ち方（補佐経験の方も可能）
・課題把握及び課題設定スキル
・PCスキル：Excel、Wordの基本操作
■TOEIC：730
＜求める人物像＞
・結果を出す為に自身で考察／調査収集ができ、提案型で仕事が出来る人財
・相手の意見を尊重し、受け止めた上で自身の考えを主張できる人財 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区
- 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月次給(参考値) 230,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
想定年収(参考値) 約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる - どんな選考プロセスか
- 2~3回
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.MKL-349-N007
