なぜ募集しているのか: 当社はD2Cのアパレルブランドとして2020年に立ち上がりました。
20代～30代女性をターゲットにしたアパレル事業に関わるプロモーション、製造並びに販売を行っています。

ブランド広告支援を手掛けるスタートアップ企業よりプライベートブランドを立ち上げスピンアウト。
SNSマーケティングノウハウが最大の強みで、現在急成長を遂げております。
手掛けるブランドラインは直営店のOPENを予定している他、多くのディベロッパー様からも出店依頼を頂いております。
どんな仕事か: 【仕事内容】
コーポレート部門の人事部採用及び組織開発の担当として、事業戦略を実行するための組織作りをお任せしていきたいと思っております。

＜採用領域（本社・店頭販売スタッフの採用）＞
－要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
－外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
－ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル

その他、入社オンボーディング等

＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
－オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
－従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。
求められるスキルは: 必須・人事実務経験不要
・前向きに業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力
・ベンチャー企業での人事業務に対する高い意欲
・企業の魅力を積極的に発信できる方

歓迎・アパレル業界、コスメスキンケア業界での人事経験をお持ちの方
・ウェブマーケティングまたは、コンサル営業の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
平均残業時間15～20h
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～約650万
・月給320,000円～（基本給236,600円+固定残業代 84,400円～※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給。
・賞与年2回（8月・2月）業績及び評価に応じて変動あり

※給与査定が年1回（入社より半年後、毎年４月）
※「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーをさせていただくことがあります。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限3万円まで）
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与
・社員割引制度
休日休暇は: 〈年間休日数125日〉
・完全週休2日（土/日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）
・産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考（履歴書・職務経歴書）

▼1次面接（人事部長）

▼最終面接（社長）

▼内定

【HR担当：採用・組織開発領域】20～30代女性に人気のD2Cブランド｜EC初日売上国内新記録達成

人事（採用・教育など）