- どんな仕事か
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新卒採用担当として、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案などの幅広い業務を行います。
【具体的な業務】
1.学生集客のための企画および実行
2.説明会の企画、集客、開催
3.面接の実施、クロージング
4.採用進捗のデータ分析
5.紹介会社、媒体業者対応
6.ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
7.人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
【ポジションについて】
同社の採用コンセプトが「相思相愛」であるため、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、同社の魅力を伝えて優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ●大卒以上
●出身大学
上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、禁煙サポート制度あり、 ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円/月 支給、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円/月 支給）、レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実）、退職金なし
- 休日休暇は
- 【年間休日数：121日以上】
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日、労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増加）、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.ISLA-4
