どんな仕事か: ・企業説明会の集客・運営や面接者との連絡係
・人事評価の取りまとめ、各部門との調整
・研修の運営（オペレーション全般）、参加者の連絡窓口、オペレーション、効果測定
・給与計算、賞与支給、年末調整の対応
・社会保険、雇用保険の手続き対応
・複数の関数を使用したExcelでの集計分析作業
・PowerPointを使用した報告書作成
・Google各種ツールを活用した業務
（Googleフォームでのアンケート設定など）
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・採用、人事評価、研修業務の実務経験がある方（業界不問/経験年数5年以上）
・労務の基本的知識を備えている方

歓迎【歓迎条件】
・評価制度や給与制度などの運用経験がある方
・エンゲージメントリサーチの経験がある方
・労務(給与/保険/福利厚生等) のご経験がある方
・勤怠管理・健康診断・契約書作成・衛生委員会運営等)
・AOLシステムの実務経験がある方

※全てをお任せするものではなく、適正をみて判断させて頂きます
※候補者様のご経歴に応じて、労務または採用をお任せいたします

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 契約社員
※1年更新（初回契約から5年まで、正社員登用制度あり）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 完全フレックスタイム制
※標準労働時間／1日：7時間30分
※フレキシブルタイム／5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～＋期末賞与　
※固定残業代（月々45時間分／11万3,646円）を含みます。
時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。
※別途諸手当　
※経験、前職の収入などに応じて相談
昇給：有
※2年目以降評価に応じて昇給額を決定
待遇・福利厚生は: ・育児休業
・介護休業
・退職制度
・業務住宅
・財形貯蓄
・社内融資
・持株会
・保養所
・学習支援制度（語学スキルやMBA取得など）
・各種研修制度
休日休暇は: ・週休2日制
・祝日
・夏冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（創立記念日）
・慶弔休暇
・全社一斉有休取得奨励日制度などあり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

音楽/アニメ/映画/イベント/デジタルマーケティング等、幅広い領域のエンタメ企業の人事総務ポジション

人事（採用・教育など）