なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員
どんな仕事か: 人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。
当初は「採用」「研修」からスタート頂きますが、将来的には採用以外にも労務、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。

（具体的には）
【採用】
中途採用を担当いただきます。
　・採用施策企画、ターゲット設定
　・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介など）
　・応募者管理
　・面接アレンジ
　・面接（主に1次面接を担当）
　・採用クロージング
　・採用分析

【研修】
・新卒受け入れ研修の企画、実施
・労務研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
　そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

など
求められるスキルは: 必須【経験・知識（いずれか必須）】
・事業会社での採用経験のある方
・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方
・採用マーケティング、広報PR（ブランディング）の経験のある方
雇用形態は: 正社員
※3か月の試用期間。その間、給与は変わりません。
どんなポジション・役割か: スタッフ
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-19-6　山手新宿ビル10F
勤務時間は: 9：45～18：45　（実働8時間　休憩1時間）
※時間外勤務有り
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：271,000円～350,000円
　　　　みなし残業代20時間相当分込（36,000円～）
　　　　超過分は全額支給
■想定年収：400万円～500万円
※上記想定年収には固定賞与を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定　★半年ごとに昇給のチャンスあり
待遇・福利厚生は: 昇給年2回
賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり
永年勤続表彰制度あり（5年、10年、20年　金一封）
各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災)
交通費(上限5万円/月)支給
社内割引制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで）
WEBリスキリング手当（月5,000円）
資格手当（衛生管理者・日商簿記１級２級・英語検定など）
カメラの無料貸出制度あり
社員持株会
PSP（医療相談サービス）利用可能
従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
Friendship Party（社内交流会）あり
定期健康診断会社負担
奨学金返済支援制度あり
勤務時間中（休憩時間含む）禁煙
休日休暇は: 完全週休 2 日制（年間休日 120 日） ※人事部は基本土日休み
★有休取得等により年間休日はおよそ125～140日になる社員が多いです。
有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）
裁判員休暇
特別休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2022年度2名）
介護休業
育児・介護短時間勤務制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面）→内定

人事（中途採用からスタート）／東証プライムEC運営企業★新宿転勤なし★ワークライフバランス◎

人事（採用・教育など）