- なぜ募集しているのか
- クオリティから信頼をいただきプロジェクト増に伴う増員募集です！
★脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指します
現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。
2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。
同社が目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。
エンジニアの成長＝会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。
・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい
・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい
・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい
→これら全てを実現できる環境をご用意しています！ - どんな仕事か
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★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！
また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。
さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。
★チーム案件に参画できる
チーム案件の獲得に力を入れており、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。
リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！
★スキルアップ施策例
・TechLABOプロジェクト：オールラボ/受託案件化に向けた勉強会
┗開発工程についての講義+アプリケーション作成
┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK）
・e-ラーニングサービス無料利用環境あり
・クラウド学習環境あり
・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当）
・「同社盛り上げ会」の実施
若手層が集まって、実際に社内システム構築を行いながらスキルアップを目指す取り組みを行っています。
要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
サーバーorクラウドエンジニアの経験がある方
※クラウド案件100%を目指しています。
※クラウドエンジニアにスキルチェンジしたい方大歓迎！
歓迎 ◇歓迎スキル・経験
・クラウド（AWS / Azure / GCP / OCI）の経験
・仮想化、LB、負荷分散処理、SQL、DB2、Oracle Database等のデータベースの設計・構築経験
・Windows、Linux、UNIX、Solaris等のOS、ミドルウェアの設計・構築経験
・PJのリーディングやマネジメントにキャリアアップしていきたい方募集年齢（年齢制限理由） 20歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：東京都新宿区新宿2
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外労働有
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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初年度年収：400万円～600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～374,793円
固定残業手当/月：60,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円～461,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均7.8%
■賞与：年1回（9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度あり
■交通費支給
■社内勉強会
■Udemy無料利用可能
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇（3日間）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）、失恋休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考（基本お会いするスタンスです！）
・一次面接（オンライン可）
・最終面接（オンライン可）
・内定
・オファー面談（対面推奨）
掲載期間24/06/23～24/07/06
求人No.ERSJR-s/40-60
