募集情報

どんな仕事か: ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。

・給与計算全般（社員600名程度＋アルバイト数名）
・勤怠管理
・社会保険手続（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携）
・従業員健康管理（健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営）
・各種規程改定（就業規則、賃金規程等）
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
求められるスキルは: 必須必須要件
・事業会社や社労士事務所での労務業務経験
・給与計算、社会保険の実務経験5年以上
・給与計算、社会保険手続を一貫して自走して対応できる方

歓迎歓迎/尚可
・社会保険労務士の資格がある方
・IT・WEB業界での勤務経験がある方
・300名～800名規模の事業会社にて労務をご経験されたことがある方
・以下サービスの利用経験がある方
　SmartHR、給与奉行
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ４５０～６５０万円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。

会社概要

取扱い紹介会社

労務担当　※プライム上場

人事（労務）