なぜ募集しているのか: 【募集理由：事業拡大に伴う増員】同社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業です。広告代理事業、メディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行っています。

【組織について】基本的に1人で完結する業務はなく、局内の複数メンバーや、他局メンバー・社外と協力することが多いため、チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。また、仲良く和気藹々とした雰囲気がありつつも、営業を担う部署ならではの熱気ある組織です。
どんな仕事か: ★広告営業は決められた広告プロダクトの営業だけではなく、視聴者が楽しめる＆広告主の課題を解決するための提案を自由な発想で行っています。（勤務：週3日出社、週2日リモートワーク）
【仕事の魅力】
提案手法も様々で、ABEMAオリジナルCM・ABEMAの既存番組とのタイアップ、0から広告主のお客様のためだけに企画／制作する1社提供番組など多岐に渡っています。TVCMをはじめとしたマス広告・デジタル広告を駆使している顧客に、ABEMA独自の新たな価値を提案・提供していくことが、仕事の醍醐味の一つです。

【業務内容】
広告代理店・企業に向け、自社メディアの広告営業／商品開発を行っていただきます。広告主の課題解決に向き合う中で見えてくるニーズやプロダクトの改善点を社内にフィードバックし、共にプロダクトを創っていく商品開発にも携わっていただきます。

・広告主・代理店に対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
・WEBマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
・運用後のレビューをはじめとしたコンサルティング営業
・ビジネスパートナー（広告代理店）との関係構築／販路開拓

【業務補足】
・商品開発：広告商品の戦略・企画立案
・プロダクト開発：広告プロダクト・業務効率UPツールの企画・開発
・営業：広告主(＝スポンサー)の課題解決案の策定/広告プロダクトの拡販
・クリエイティブ：広告番組/CMのクリエイティブ企画/広告制作物全般のディレクション
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・広告代理店やメディア広告関連で、大手顧客への営業経験がある方
・Webプロモーション、Webマーケティングの基礎知識、経験がある方

【チームの文化や体制】
ABEMAは約700名規模の組織で、若手～ベテランまで年次は様々、中途社員が多いのも特徴の一つです。営業局は約30名ほどで、基本的に1人で完結する業務はなく、局内の複数メンバーや他局メンバー・社外と協力することが多いため、チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。また、仲良く和気藹々とした雰囲気がありつつも、営業を担う部署ならではの熱気ある組織です。Amebaは約300名規模の組織で、メディアサービス企画・開発、広告ソリューション開発・営業、エンジニアなど様々な職種のメンバーが働いています。

歓迎【歓迎要件】
・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
・コミュニケーション能力、交渉能力の高い方

【求められるマインド】
・メディアマネタイズに興味があり、広告商品開発～セールスまで一貫して経験したい方
・エンタメ、コンテンツビジネスへの興味が高い方
・ゆくゆくサービスや事業開発にもチャレンジし、組織全体を牽引する存在になりたい方
・ABEMAを新たなマスメディアに育てていきたい！といった熱意のある方
・若いうちから大きな仕事を任されたい方
・自分のキャリアは自分で描きたい方

募集年齢（年齢制限理由）・対象年齢：25歳-35歳くらいの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: ・雇用形態：正社員

【配属先】
・ビジネスディベロップメント本部
・約80名ほどの組織(営業局約30名)　
・中途社員が多く多数活躍中
どんなポジション・役割か: 【週2回リモート】メディア事業部・デジタルマーケティング担当（メンバー、マネージャー）
どこで働くか: 【勤務地】東京都渋谷区宇田川町40番1号
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【備考】原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可)■就業場所の変更の範囲：変更なし

【転勤】無
勤務時間は: ＊10:00-19:00（職種によっては裁量労働制適用）
※毎週火曜、木曜リモート推奨
※ご希望やご家庭環境に応じて柔軟に対応させていただきます。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】504万円～800万円（固定給制・年俸制）
※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: 【各手当・制度補足】
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄
・社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・退職金制度：業績連動型退職金制度

【教育制度・資格補助補足】
・事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

【その他補足】
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度など

【原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ

【家賃補助制度】
・2駅ルール・どこでもルール
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日124日
・内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、年末年始5日

・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
どんな選考プロセスか: 【配属に関しまして】
サイバーエージェント　メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。
個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、
ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。
尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。
※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。

【週2リモート！】広告企画営業【ABEMAを活用した広告商品の開発企画・提案】

営業（法人向け）