どんな仕事か: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！
○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！
総合職として、ご経歴を踏まえ、関西電力管内における水力発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等に携わっていただきます。
※将来的に海外水力事業（海外勤務）に従事して頂く場合があります。

　■水力発電業務
　水力発電設備の巡視点検業務、修理・取替の設計・?事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。
　　具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。
　　修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、
　　工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。
　　設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。
　　運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。

※配属先については以下水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【総合職について】
戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。
求められるスキルは: 必須【必須】
・機械／電気／電子の大学（大学院）を卒業（修了）された方

【尚可】
・電力会社業務経験（発電設備　保守・運用業務経験者）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: ※配属先については求人票に記載の水力センターのいずれかとなります。
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
勤務時間は: 所定労働時間 7時間40分／休憩時間60分／フレックスタイム制：有（コアタイム　無）
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：固定給制
算出基準：時間外手当含む、経験・年齢により決定
その他：賞与、諸手当（待遇・福利厚生参照）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用、労災、寮・社宅制度（入寮については年齢制限あり）、カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、弔慰金・見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度等
休日休暇は: 年間121日 (内訳)週休２日制　・その他（結婚休暇、忌服休暇等の特別休暇あり）
どんな選考プロセスか: 選考内容：面接2～3回　筆記試験有
その他：書類選考→WEB試験→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定　内定前に条件面談を設定することもあり

【近畿ほか】プラントエンジニア〈総合職・水力技術者〉

施工管理（設備）