どんな仕事か: いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。
・新卒採用アシスタント業務
同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

・レバテック営業事務
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

・レバテック営業推進
『レバテックルーキー』を展開している部門のオペレーション管理を担うポジションです。
主に、非正規アシスタントのマネジメントとして日々のリソース調整や業務の割り振り、進捗管理などをお任せします。
また、勤怠管理やエンゲージメント向上といった人材マネジメントにも携わっていただくため、育成力やモチベーションコントロールのスキルも身に着けることができます。

・法務担当
同社グループの事業領域の法務業務を担うポジションです。
リーガルチェック、契約文書ドラフティング、トラブル案件対応などにまずは携わって頂き、顧問弁護士への相談対応や事業部門との調整対応などゆくゆくは法務に関連する幅広い業務をお任せします。人材系の法律からカフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わり、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

・経理担当
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることが
経費に関する証憑の収集と集計および精算、請求書の発行、債権債務の管理、月次、年次決算業務、連結決算業務をお任せ致します。ゆくゆくは日常業務の業務改善・予算集計および予実分析、海外決算業務対応にも携わることができ、専門性の高い会計知識を身につけることができます。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・正社員としての就業経験 2年以上
・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方

歓迎・事務もしくはアシスタント経験
・ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず）
・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ▼想定年収
380万円～700万円
※経験や経歴により下回ることも有

▼新卒アシスタント
年収400万円の場合
基本給28万円＋賞与64万

▼レバテック営業事務
年収400万円の場合
基本給28万円＋賞与64万

▼経理
年収500万円の場合
基本給30万円＋賞与140万
固定残業代：78,180円を含み支給（月45時間）

年収420万円の場合
基本給28万円＋賞与84万
固定残業代：72,960円を含み支給（月45時間分）

▼法務
年収450万円の場合
月給30万円＋賞与90万円
固定残業代：95,840円を含み支給（月60時間分）
待遇・福利厚生は: ▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

▼その他：
・給与支給額により変動、超過分別途支給
・固定残業時間＝実残業時間ではありません
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

■交通費支給（当社規定による）

■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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