なぜ募集しているのか: Publisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアント向けに、自社開発のSaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しております。
クライアントのパートナーとして想いやビジョンを実現するため「パブリッシャーファースト」というValueをかかげ、累計導入サイト数1500社以上、平均増収率150%、契約継続率99.5%の実績があります。
当該プロダクトは良いコンテンツをよりマネタイズできるようにユーザーの獲得から定着、マネタイズまで一気通貫でノーコードで支援できるものとなっており、このプロダクトと培ってきた実績をもとに新規市場への展開を行っております。
これまでもマーケットやニーズの変化に応じて新規事業の立ち上げや育成にも成功しており、今後より一層そこを強めていくために採用を強化しております。
どんな仕事か: 広告代理店や広告主企業を対象に、自社のマーケティングプラットフォームを用いたソリューションを提供し、クライアントビジネスの事業成長へ貢献することをミッションとします。
マネージャーポジションの募集です。
▍具体的な業務内容
・グローバルおよび日本の事業部長（役員）と共にサービスや事業戦略の立案・実行
・国内外のナショナルクライアントへのリード獲得およびクライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行
・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進
・自身の担当案件に加え、チームメンバーの担当案件のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュースおよびマネジメント業務

▍本ポジションでできる経験・魅力
(1)グローバルキャリアの形成が実現可能：
AnyMind Groupは、「グローバル共通事業・共通プラットフォーム」×「各国の商習慣やチャネルに合わせたローカライズ」をかけ合わせたビジネスモデルを展開しています。
今回関わるプラットフォームは、日本リードでサービス開発を進めつつ、シンガポールやタイ、インドネシア他各拠点のローカルメンバーとも連携いただきます。
ローカルマーケットのみならず海外クライアントへも向き合っていただき、将来的にはリージョナルチームなどの全体統括ポジションへのプロモート、海外拠点へ出向いただくことも期待しますので、グローバルに対し手触り感のあるキャリア形成が実現できます。

(2)豊富なキャリアパス：
大前提として、成果が評価され、裁量や役職に反映される結果主義、実力主義の環境です。年齢や年次は一切関係なし。入社時点からマネジメント業務もミッションとして持つことを想定。
入社後想定されるキャリアパス
・”プレイングマネージャー”として現場でも活躍し続けながらマネジメントキャリアを積む
・新たな事業の創出をミッションに事業開発キャリアへシフト（後に事業部長としての事業責任者まで担うことを想定）
・海外拠点へマネージャーとして異動（※シンガポール、タイ、インドネシア等）
・役員への昇格（参考：AnyMind Japan役員の66%が20代。）
他、結果を出したメンバーから裁量を与えられ、新たな機会へチャレンジできる環境です。
求められるスキルは: 必須・インターネット、広告、マーケティング業界での営業経験またはマーケティング経験（3年以上）
・チームビルディングやマネジメントに興味があり、意欲的にチャレンジしたい方

歓迎・広告やインターネットと親和性の高い業界での就業経験があり、新しい知識や情報の習得に意欲的な方
・ビジネスレベル以上の英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 999万円
・月給570,000円～
・月額固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給570,000の場合基本給444,600~ 固定残業代125,400~）
・ボーナス（会社業績と個人のパフォーマンスに連動）
・正社員（試用期間中条件変動なし）
待遇・福利厚生は: ・査定（毎年1月と7月）
・完全週休二日制、祝日、年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・育児休暇
・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: 人事面接→現場面接（1～2回）→最終面接

【事業開発｜海外拠点への出向可能性あり】サービス開発～事業戦略設計・実行まで担うマネージャーを募集

営業（法人向け）