- どんな仕事か
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□仕事内容
- 給与・賞与計算・年末調整
- 勤怠管理
- 社会保険・労働保険手続き
- 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等）
- 福利厚生関連業務
- 行政等手続き対応業務
- 入退社手続き業務 他
- 人事労務領域の年次業務（算定基礎・労働保険の年度更新・給与支払報告書・法定調書等）
- 法改正対応
.チームで業務を遂行 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
□給与・社会保険・勤怠管理業務全ての業務領域のご経験（経験年数7年以上の方）
- 全ての業務を独力で遂行できる業務遂行能力を有している方。
- イレギュラーなケースが発生した際にも、適切な解を導き出すことができる能力を有する方。
- 電子申請（e-gov, g-Biz）による業務遂行経験者
- 勤怠システム使用者
- 全体最適志向の方。（人事労務業務全域を俯瞰して捉えることが出来る方）
- 改善実践型（課題発見と課題解決をセットで出来る方。）
歓迎
歓迎/尚可
□自ら進んで学ぶ姿勢・勉強する姿勢を有している方・読書習慣のある方。成長志向性の高い方。
＊書籍購入支援制度・資格手当制度あり。
□給与計算実務能力検定1級取得者
□社会保険労務士資格保有者
- 資格取得後も、ブラッシュアップを欠かさずに、常に最新の動向を踏まえた対応を行っている方。
□奉行series使用者・給与データをExcelで作成できる方・CSV取り込み経験者。
□会計リテラシーのある方（日商簿記検定３級以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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650万円 ～ 750万円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.JBKG-JKK-621-1
