なぜ募集しているのか: ■当社について
当社は、創業94年になる総合流通企業です。衣料品の現金卸売として創業し、人々の暮らしを豊かにするために、独自の進化を重ねながら発展してきました。創業以来、お客様である小売店様の発展のため、ひいては消費者の生活を豊かにするため、独自のビジネスモデルを創造し、進化を続けてきました。現在は、アパレル・雑貨などの『卸売業』や店舗運営用品の販売や店舗の設計・施工などを行う『店装業』、中小企業様や個人事業主様のDX推進を支援する『ITサービス業』を中心にグループで事業を展開しています。常に進化し、社会に貢献する総合流通業を目指して、小売店様にとっての「価値」と「サービス」を探求し続けています。

■募集背景について
人財開発・教育プログラムの企画・運営、キャリア開発支援、自己啓発支援の拡充など、グループ全体の人財開発に関わる業務に広く携わっていただきます。

また採用と同じチームに所属するため、インターンシップの運営や内定者研修など、入社前から入社後まで一貫して携わっていただくので成長を見守り続けることができるポジションです。
どんな仕事か: 大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。

・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）
・人財開発施策の立案～経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）
・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）
・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）

■職場環境
・ノー残業デーの導入。（ワークライフバランスを実現するため、週2回の定時終業を実施）
・残業時間は平均20時間程度/月です。
・転勤なし。腰を据えて働きたい方も歓迎しています
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援など。個人の能力開発にも会社としてサポートを行っています。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度の取得可能
詳細）子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。
　育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。
求められるスキルは: 必須・人事経験5年以上（採用・教育・人財開発関連）

歓迎・研修の企画・運営のご経験がある方
・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・一人ひとりに真摯に向き合える方
・フットワーク軽く前向きに行動できる方
雇用形態は: ・正社員（※試用期間６ヶ月／条件に変更なし）
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
※地下鉄本町駅 12番出口より徒歩3分
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）

※アジャストワーク制度（コアタイム10‐15時）
※テレワーク制度（社内規程あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420万～500万円
月給：280,000～330,000円

※経験・スキルにより変動あり
※キャリアコンサルタント資格をお持ちの方は別途手当あり
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職年金制度、選択型DC
・社内預金、社員持株会、
・自社保養所、福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）
・社員食堂あり、社内保育園、
・出産/育児支援制度あり、時短勤務制度、
・私服勤務可能
・階層別研修、管理職研修/OJT
・社外セミナー受講補助、資格取得補助資格取得支援（取得費用を一部負担）

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当
・住宅手当
休日休暇は: ・週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間48日）
・夏期休暇、年末年始
・有給休暇、慶弔休暇
・子の看護休暇、育児休業（2年まで可能）
・介護休暇、介護休業　など
※年間休日121日
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（WEB）＋筆記試験→　適性検査（性格のみ）+　役員面接（大阪本社）

【リモートワーク制度あり】人財開発・教育｜グループ全体の人財開発における企画～運営まで

人事制度・企画