- なぜ募集しているのか
- 利益を得たものの、誠実とは言えない業者の対応や情報の不透明さ、偏りに困惑し、課題意識を持っていました。
そんな業界を変え、世の中のためになりたいと創業したのが当社です。
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、
「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。
業界に風穴を開けて邁進してきたことと、お客様に本音で向き合うことでたくさんのご支持を頂戴し、
創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成しました。更にスピードアップをして成長し業界を今後も変えていきます。
当社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。
なぜならそれがより多くの方の人生の幸せと経済的豊かさに繋がると信じているからです。
仕事を通じて多くのことを成し遂げたい、自らの人生を幸せにしたい。
そんな強い想いをお持ちの方を歓迎します。 - どんな仕事か
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建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。【具体的な仕事内容】
オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
■賃貸経営代行（プロパティマネジメント）
建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
■管理受託営業
空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。
他社で管理している物件を当社に管理移管します。
■マンション管理業務
マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。
マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。
■メンバーマネジメント
大阪の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。
賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します！
【特長】
・圧倒的顧客ファースト
当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・経験
不動産業界での賃貸管理のご経験 ※年数問わず
マネジメントのご経験歓迎 ・資格
特になし
尚可：宅地建物取引士
・学歴
特になし募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】
あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し
【定年】
60歳（再雇用制度あり） - どんなポジション・役割か
- 管理職
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
自社内勤務 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
（休憩：60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：820万円~1,000万円
月給：50万円~60万円
賞与回数：2回 ＋別途インセンティブ（規定あり）
末日〆翌月20日支払
月給 ：500,000円～600,000円
└基本給 ：341,900円～500,000円
└固定残業(45H)：117,810円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ：40,290円～100,000円
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給
【福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月（規定有）） ・地域手当（30,000円／月） ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・カフェテリアプラン(コーヒー、炭酸水など) ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） - 休日休暇は
- 年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
補足情報：休憩：60分 労働形態：固定残業(45時間) ※ご入社後、会社規定及び実績に応じて事業場外みなし労働時間制の適用へキャリアチェンジとなることもございます。 休日：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
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掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.HUMXA--18
