なぜ募集しているのか: 創業25年以上、大学専門企業として様々なソリューションを展開中。

お客様に寄り添いながら価値提供する当社のサービスを高く評価いただき、
現在、東京・名古屋・大阪を中心に全国の大学から多くのお問い合わせをいただいています。

今回は、教育業界における国内 No.1 リーディングカンパニーを目指し、
より多くの大学に価値を提供するための新たなメンバーを増員募集いたします。
どんな仕事か: 自社開発した大学向け支援システム「GAKUPITA」の導入提案をお任せします。
明治大学、青山学院大学、法政大学など国内トップクラスの大学へ導入実績があります。
私たちは「Campus Life Innovation」をコンセプトに、データを軸にした革新的な体験を創造する企業として、学生／大学教職員に感動を提供してます。

～扱う商材～

【学修成果 MOE】
学生の成長と教育改善をインタラクティブに実現する学修分析プラットフォームです。
■日本経済新聞(2024年4月25日)『文科省・経済省に聞く！ICT教育の最新動向』に掲載。
　https://ps.nikkei.com/edix2404/index.html
■総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021にて『社会業界特化系 ASP・SaaS 部門経営改革貢献賞』を受賞。
　https://www.aspicjapan.org/event/award/15/index.html

【AI-BOW／就職支援システム】
大学だからこそ実現できる「独自の就活体験」を学生に提供するための就活ナレッジエコシステムです。
■AIによるパーソナライズされた就活支援
■キャリアセンター業務のDX化
を実現します。

～キャリアパスと身に付くスキル～

当社では 3 つのキャリアパスを選択することが可能です。
１．部署を牽引する営業部署のリーダー
２．営業とマーケターの 2 つの側面を持つマルチプレイヤー
３．営業戦略・PR などを専任で企画するマーケター

弊社は単にモノを売るのではなく、顧客との対話を重ねることで顧客が抱える真の課題やニーズを掴み、それらに合わせた顧客主体の「提案型営業」を実施してます。
それにより、
■ニーズ分析スキル
■コミュニケーションスキル
■戦略的思考スキル
■プロジェクト管理スキル
を身に付けることが可能です。

～入社後の成長サポート～

・日本の高等教育や大学市場について
・弊社事業及びサービスの仕組み
・案件化／商談化の流れ
・顧客ニーズや競合状況の把握
など、理解を深めてから実際の業務をお任せします。

ゆくゆくは、自身のスキル・経験をもとに、セールスマネージャー候補として、先頭に立ち実行し、成果をあげ、組織力をあげる役割を担っていただきます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
＃AIを活用したイノベーション事業
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験
・マーケティングまたは営業戦略企画などの経験
・仕事に対する参画意識／当事者意識

歓迎 ■新人・後輩育成などのマネジメント経験
■法人営業・無形商材の営業経験

≪その他≫
・お客様の課題に対して自ら解決策を提案できる仕事に興味がある方
・責任と裁量がある中で自己成長させたい方
・成長企業で部署を牽引する存在へとステップアップしたい方
・リーダーシップを発揮できる環境を求めている方
・Salesforceを活用したデジタルマーケティングの運用に興味のある方
・生成AI等の最新の技術を使って革新的なサービスを創り上げていきたい方
・経営人材になりたい方
・とにかくチャレンジすることが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区二番町 7-5 二番町平和ビル 5F
最寄り駅：麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅・半蔵門駅
勤務時間は: 09：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～600万円（月給＋賞与年 2 回）
月給　　：25万円～
※直近2年は決算賞与として年3回支給

★残業代全額支給
★直近の平均昇給率は 5％超（管理職除く）

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間 3 ヶ月（期間中の条件の差異はありません）

＜年2 回の振返り内容を昇進・昇格に反映＞
上司と決めた目標を上半期と下半期で振り返り評価を決定。
昇格、昇給に反映していきます。

実際の給与例
・38 歳マネージャー／年収 630 万円
・31 歳チーフ／年収 500 万円
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回（4月）
　■賞与：年2回（2022年、2023年は、決算賞与として年3回支給実績あり）

【保険】
　■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　■東京情報サービス健康保険組合加入

【手当】
　■時間外勤務手当（月末支給時に分単位で支給）
　■通勤手当　

【その他】
　■時差出勤制度
　■団体生命保険（加入条件あり）
　■各種慶弔制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典および弔慰金)
　■スキルアップ制度（各種研修費、資格奨励金）
　■社内表彰（達成度や貢献度等による表彰）
　■定期健康診断
　■産前産後・育児休業制度（男性も取得実績あり）／介護休業制度
　■なんでも相談窓口（外部委託）
　■健康保険組合保養施設
　■社内クリスマスパーティー（家族も自由参加）
　■ベビーシッター補助制度（取得実績あり）
　■在宅勤務可（リモートワーク、テレワーク）
　■服装オフィスカジュアル
休日休暇は: 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、
産前産後休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等）

夏季休暇：特別休暇として3日＋有給休暇推奨2日＋土日　一週間以上の長期休暇取得可能
GW休暇：カレンダー通りの為、業務計画により有給休暇を取得し長期休暇とする事も可能
年末年始：12月29日～1月3日年末年始休暇＋有給推奨日2日間＋土日祝日　2023年度は10連休

※年間休日125日以上
※男性社員の育休取得実績も多数有り
どんな選考プロセスか: 一次面接（書類選考後）
↓
最終面接（適性検査・一次面接通過者のみ）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【ITソリューション営業】有名大学への導入実績多数。大学のDX化を推進する自社パッケージ導入提案

営業（法人向け）