なぜ募集しているのか: 2022年2月のでは23名だった所属人数が現在では170名を超える規模に急成長している部署です。今後、エンジニアとしての経験も積みながら将来的にリーダーを目指していかれたい方からのご応募を歓迎します。

【求人のPOINT】
・自動車大手メーカーを中心に、ADAS開発案件など最先端の開発案件が多数ございます。
・０→１、１→10フェーズを経験できるためエンジニアとしての市場価値を高められます。
・ご入社いただいた、ソフトウエア開発エンジニアミドルクラス全員が年収UPを実現できています。
・エンジニアとしてのスペシャリストとマネジメントの2つの方向性へのキャリアパスがございます。

ご入社された100％の方が年収アップを実現
実績例（応募時の残業時間で計算した場合）
前職年収）360万円→当社提示年収）450万円
前職年収）480万円→当社提示年収）520万円
前職年収）600万円→当社提示年収）630万円
※いずれも時間外20時間/月の場合

これまでの経験をもとに新たな環境でご自身の技術力でお客様との信頼を構築されていかれたい方、キャリア形成に広がりをもっていかれたい方からのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。
主なプロジェクトは下記のとおりです。

【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
＜システム開発案件関連＞
・販売管理システム開発　
・生産管理システム開発　
・基幹業務システム開発　
・金融システム開発

＜その他プロジェクト例＞
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
他多数
上記一例ですが要件定義～実装まで担当いただく予定です。

＜主な使用言語＞
C,C＋＋,C#,,Java,Python,Cobolなど

ご入社いただいた方の実例
＜実例(1)＞
・30代　ソフトウエア開発エンジニア
　・大手自動車部品メーカーにて
　・車内の検知システム開発を担当
　・C,C#,Javaを使用

＜実例(2)＞
・20代　ソフトウエア開発エンジニア
　・大手自動車メーカーにて
　・自動車購入者のビッグデータ分析を担当
　・Pythonを使用

【働く環境】
・クライアントへの常駐型での就業となります。
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、
　一人ひとりにあったプロジェクトのご紹介をさせていただきます。
・稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く）
・配属後も悩み事や今後のキャリアを相談できるサポート環境があります。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習サポートさせていただきます。
・地方から東京エリアを希望の方は転居費用をサポートさせていただきます。
・年間休日は121日（2023年実績）、平均残業時間も20h（開発のため波はございます）
　※別途、年間休日はリフレッシュ休暇年間2日、記念日休暇年間1日あり
・残業代は1分単位での支給となります。
　∟固定残業代は採用しておりません。
求められるスキルは: 必須【下記いずれか必須】
■アプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験が2年以上ある方
■C言語,C++,C#,Python,Java,のいずれかを使用した開発経験が2年以上ある方

※開発の経験年数は累計ではなく1社での経験、開発言語を使用した経験は一つの開発言語あたりの経験年数となります。

歓迎【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】
・アプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験
・金融システムの開発経験
・AWSを使った開発経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし）
どこで働くか: 栃木県 / 群馬県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
勤務地については派遣先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
勤務時間は: 9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
※休憩１時間（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:450万円～ 699万円
月給 270,000円～
(基本給：270,000～)
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
昇給：年1回
※下限年収は残業を20H/月行った場合の想定年収です。
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当（通勤手当、住宅手当は当社規定による）

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、くるみんマーク取得企業（2019年～）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日（2022年度実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定

【提出書類】
履歴書・職務経歴書
※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【年収UP】大手企業のシステム開発案件や上流工程案件多数/システム開発エンジニア【ミドルクラス】

SE（Web・オープン系）