どんな仕事か: 総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（副部長クラス）を募集いたします。
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。
以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。
ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。

＜総務人事課＞
■人事業務
・採用（新卒・中途）
・雇用管理
・研修
・人材（組織）配置
・人事評価
・人事制度企画立案

■労務業務
・勤怠管理
・給与計算（社会保険/住民税/所得税当）

■福利厚生
・健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営
・保養所/フィットネスジムの管理・運用
・社内行事の企画・運営

■総務業務
・庶務（発注/修繕/廃棄）
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・広報（ＨＰなど）
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会など

＜情報システム課＞
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。

■ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/社内システムの開発・メンテナンスなど

★積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です！
また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。
アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。
会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！
求められるスキルは: 必須 ■４大卒以上
■人事業務・総務業務の経験（5 年以上）
■システム関連の基礎的な知識がある方

歓迎 ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方)
■企画開発能力、アイデア力に長けている方
■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方
■調整能力のある方

◎マネージメント経験について
総務人事課と情報システム課を取りまとめるポジションのため、スタッフをマネージメントする能力が必須です。

実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。
まずは副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職候補（副部長クラス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00 （実働8時間）
※業務により変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600万円～800万円
※残業手当は管理監督者のため支給無
※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回支給日に勤続 1 年以上となる従業員）
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入)
■自社所有の保養所利用可能
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(社員食堂)

＜各種制度＞
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修等)
休日休暇は: 完全週休２日制（土日）、祝日、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替制度がございます
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接（2～3回）、筆記試験

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