- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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■業務内容
開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
（当初の想定業務）
・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営
■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。
担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。
■当ポジションのやりがいや面白さ
採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。
ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。
また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
〇以下いずれかの経験を有する方
・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可
・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上）
歓迎 【歓迎条件】
・コンテストやイベントにおけるコーディネート業務経験
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・優れたコミュニケーション能力（バランス力/調整力）
・ロジカルかつ柔軟な思考
・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験
・ビジネスレベルでの英語力
【求める人物像】
早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。
そのため、当社の事業戦略に共感いただき、実行していく強い意志がある方を求めます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 大阪での勤務となります。
本社／大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 - 勤務時間は
- 09:00-17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~900万円
月給：42万円~64万円
※経験、能力等を考慮のうえ規定に則り決定いたします。
※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合等は規定に基づき別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
補足情報：■諸手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 ※規程に基づき支給 ■福利厚生 ・社員食堂 ・マッサージルーム ・カウンセリングサービス ・育児勤務時間短縮制度 ・事業所内保育所 ・福利厚生施設（法人契約） ・クラブ活動（ボルダリング、gamejam等） ・特許報奨金制度 ・永年勤続表彰制度 ・株式報酬制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・各種社会保険 ほか - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : 状況に応じてある
＜選考フロー＞
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
＜補足情報＞
※選考の評価により変動します。
※1年以内に同社に応募していないこと。
掲載期間24/07/18～24/07/31
求人No.BBULN-META177
