- なぜ募集しているのか
- 毎年度、昨対比200％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
- どんな仕事か
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人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。
【具体的には】
■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
■人手不足の企業様へ求職者をご紹介
■就職支援の全般的なサポート
■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）
■求職者のスカウト・ヘッドハンティング
■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション
【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 - 求められるスキルは
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必須 学歴不問
※未経験OK募集年齢（年齢制限理由） 30歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【就業時間】
9：00～18：00 ※土曜日は10:00～16;00
【実働】8時間 ※土曜日は6時間
【休憩】60分
【残業】月30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 220,000円～300,000／月
＋α インセンティブ
年収例）
・25歳の見込み年収630万
内訳：固定月額30万
年間粗利売上 7000万の場合、
7000万×9％＝630万
630万-360万(30万×12か月)=270万がインセンティブ賞与として支給
固定残業代（15～30時間相当分）
【昇給】年1回
【賞与】年2回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
補足情報：残業手当、交通費(全額支給) 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険 【福利厚生メモ】 ●インセンティブ制度あり ●オフィスカジュアル ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度 - 休日休暇は
- 休日：週休2日（土日以外）
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
補足情報：・有給休暇 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・祝日 ・年末年始休暇 ・週休2日制（第二、第四土曜日・日 - どんな選考プロセスか
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面接回数1～2回
書類選考→面接（1～2回）→内定
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掲載期間24/06/27～24/07/31
求人No.EJWIL-beavers
