NEW 掲載期間24/06/28~24/07/11 求人No.IHM-HTC-009

IT関連アカウント営業(中国支社 電力部)

営業(法人向け)

年収450万円~749万円
上場企業大手企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
〇中国電力グループは、エネルギー事業を柱としつつ、様々な事業環境の変化を挑戦のチャンスと捉えて、グループ一体となり、事業領域の拡大に取り組まれる方針です。今、新たな中国電力グループを目指されております。
〇そのような中、日立はこれまで中国電力グループのアカウント営業として、お客さまの業務ITシステム向けの営業活動を中心に活動を展開してきました。既存のIT事業拡大はもとより、業務効率向上や高度化に向けたDXの推進、カーボンニュートラルの実現に向けた各種の取り組みを通じ、エネルギー業界の更なる成長に貢献していきたいと考えています。このような取り組みに対して、一緒に活躍できる人財を募集します。
どんな仕事か
【職務概要】
〇中国エリアの電力会社向け提案のまとめ役として、下請けの協力会社等のスタッフ指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析。お客様に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる活動となります。
〇また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自部門の中で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案を行いながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献します。また自部門、日立グループのリソースに加えて、地元のパートナー企業との協業も行い、総合的に課題解決していきます。
〇自らが直面する市場の動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会的なイノベーション事業に貢献していきます。

【職務詳細】
〇担当業務の取りまとめ役として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案。また社内の関係各部門とのネットワークを構築し連携して、既存ビジネスの受注拡大に繋げていきます。
〇並行して、業務ITシステム等の既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。
〇ソリューション例となるケースとしては、「パワーグリッド(送配電網)」「エネルギーマネジメント」「分散型電源原子力」「再生可能エネルギー」等があります。特に、脱炭素社会の実現に向けたエネルギー転換をお客様とともにグローバルで加速する。そのような役割も担っています。
求められるスキルは
必須 以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験がある方(業界は問いません)。
※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方
歓迎 ・広島県、もしくは、中国地方で長く働きたいと思っている方
・電力、電力設備等の知見や業務経験がある方、またはエネルギー事業に興味・関心がある方
・デジタルソリューションに対する知識、関心がある方 
・IT分野全般の基本的な知識をお持ちの方
・運転免許をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
・正社員(期間の定めなし)
・担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
どこで働くか
(中国支社)広島県広島市
勤務時間は
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務:あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある
給与はどのくらい貰えるか
・想定月給:250,000~434,000円
・想定年収:4,500,000~7,200,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定:年1回
待遇・福利厚生は
・住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は
完全週休2日制:・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日(2024年度)、有給休暇:年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
どんな選考プロセスか
・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類:履歴書、職務経歴書/テスト、試験:適性検査/面接形態:オンライン面接
会社概要
社名
株式会社 日立製作所
事業内容・
会社の特長
・日立は、1910年の創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、事業を通じてお客さまと社会の発展に寄与してきました。気候変動や新型コロナウイルス感染症など、世界が複雑かつ深刻な課題に立ち向かう中で、この企業理念はかつてなく大切な意味を持っていると考えています。
・そして今、人類が直面する根本的な挑戦は、人類が生存できる安全な環境「プラネタリーバウンダリー」を守りながら、人々が幸せを日々実感できる「ウェルビーイング」の両立を図ることだと思います。
・日立は最新のIT×OT×プロダクトを組み合わせて社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を通じて、データとテクノロジーで持続可能な社会の実現と人々の幸せの両立に挑戦していきます。そして、健全な社会の発展に貢献することで、ステークホルダーの皆さんのご理解とご支援を得て、自らも成長させていきたいと考えています。
設立
1920年2月1日 [創業 1910年]
資本金
462,817百万円 (2023年3月末現在)
売上高
1,631,338百万円
 (2023年3月期)
従業員数
28,672名 (2023年3月末現在)
取扱い紹介会社
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
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