- なぜ募集しているのか
- 〇中国電力グループは、エネルギー事業を柱としつつ、様々な事業環境の変化を挑戦のチャンスと捉えて、グループ一体となり、事業領域の拡大に取り組まれる方針です。今、新たな中国電力グループを目指されております。
〇そのような中、日立はこれまで中国電力グループのアカウント営業として、お客さまの業務ITシステム向けの営業活動を中心に活動を展開してきました。既存のIT事業拡大はもとより、業務効率向上や高度化に向けたDXの推進、カーボンニュートラルの実現に向けた各種の取り組みを通じ、エネルギー業界の更なる成長に貢献していきたいと考えています。このような取り組みに対して、一緒に活躍できる人財を募集します。 - どんな仕事か
-
【職務概要】
〇中国エリアの電力会社向け提案のまとめ役として、下請けの協力会社等のスタッフ指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析。お客様に最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案、受注に繋げる活動となります。
〇また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自部門の中で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案を行いながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献します。また自部門、日立グループのリソースに加えて、地元のパートナー企業との協業も行い、総合的に課題解決していきます。
〇自らが直面する市場の動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会的なイノベーション事業に貢献していきます。
【職務詳細】
〇担当業務の取りまとめ役として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社製品やソリューション、サービスを提案。また社内の関係各部門とのネットワークを構築し連携して、既存ビジネスの受注拡大に繋げていきます。
〇並行して、業務ITシステム等の既存ビジネス以外にも新規ビジネス創出や、社会イノベーション事業の創出に向けた活動も行っていただきます。
〇ソリューション例となるケースとしては、「パワーグリッド（送配電網）」「エネルギーマネジメント」「分散型電源原子力」「再生可能エネルギー」等があります。特に、脱炭素社会の実現に向けたエネルギー転換をお客様とともにグローバルで加速する。そのような役割も担っています。
- 求められるスキルは
-
必須 以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・法人営業経験がある方（業界は問いません）。
※お客様に寄り添って課題解決した経験をお持ちの方
歓迎 ・広島県、もしくは、中国地方で長く働きたいと思っている方
・電力、電力設備等の知見や業務経験がある方、またはエネルギー事業に興味・関心がある方
・デジタルソリューションに対する知識、関心がある方
・IT分野全般の基本的な知識をお持ちの方
・運転免許をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・正社員（期間の定めなし）
・担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 - どこで働くか
- （中国支社）広島県広島市
- 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外勤務：あり
※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定月給：250,000～434,000円
・想定年収：4,500,000～7,200,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
・賃金改定：年1回 - 待遇・福利厚生は
-
・住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2024年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト、試験：適性検査／面接形態：オンライン面接
掲載期間24/06/28～24/07/11
求人No.IHM-HTC-009
