なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 【人事/正社員】経営企画室で人事業務のスペシャリストへ│家賃補助6万円│賞与あり│年間
休日124日以上│土日祝休丸の内│丸の内勤務
新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー
その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営
■経験に応じた業務内容からスタート
経験のある分野から少しずつできる領域を増やしていただく予定です。人事のスペシャリストになりたい方や、1つの分野だけでなく幅広いオフィスワークを手がけてスキルアップしたい方におすすめです。
■「人」を通じて会社の発展を支える存在
人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。
■私たちのお客様について
上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社
された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。
■1 ⽇の流れ
10:00…出勤
10:30…メールチェックや求職者からの問合せ対応
11:00…労務書類のチェック
12:00…昼休憩
13:00…面接にいらっしゃった求職者の方のご案内
14:00…採用イベントの打ち合わせ
15:00…休憩
16:00…求人サイトに掲載される原稿のチェック
19:00…翌⽇の準備をし、業務終了

■丸の内パークビルディング内で快適にお仕事
実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という⽇本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。
■残業について
他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なるタイミングでは残業が発⽣する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる⽇は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
▼下記のいずれか必須
・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。
・何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方。

歓迎【歓迎条件】
人事・採用の経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）
【求める人物像】
・自ら率先して業務を進められる方
・頑張りをきちんと評価してほしい方
・責任感を持って業務に取り組める方
・経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」
「キャリアもプライベートの充実も諦めたくない」
「1つだけでなく複数の事務スキルを身に付けたい」
このような志向性の方に向いているポジションです。
★経験よりも想いを重視した採用を行っております。
雇用形態は: 雇用形態: 正社員
どんなポジション・役割か: 職位: メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
補足情報：■昇給・昇進（年1回）
■時間外手当
■資格手当
■社宅・家賃補助制度（社内規定あり／月6万円）
■社員研修旅行あり　☆2019年4月にはハワイへ行ってきました！ ◎家賃補助は一律で月6万円。基本的に収入が高く、月々の家賃
も節約することができるので、都心にゆとりを持って住むことが可能。関西や九州から上京してきたメンバーもいます。
休日休暇は: 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：124⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶
弔休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：完全週休2⽇制（土⽇休み）
祝⽇
GW休暇（2022年度は10⽇間）
夏期休暇（2022年度は5⽇間）
年末年始休暇（2022年度は6⽇間）
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 〈選考フロー〉
書類選考
▼面接(3回) ※1次面接はweb・電話での面接対応も実施しており
ます。
▼内定
▼入社

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）