なぜ募集しているのか: 1970年に設立以来、プロデュース実績は400件超であり、NIFEL・海遊館・アンパンマンミュージアム・阪神淡路大震災記念人と防災未来センターも同社が手掛けております。今後、更なる案件獲得を目指している為、増員募集いたします。
どんな仕事か: 国や地方自治体等の行政機関・民間企業に対し、空間創造における課題解決型のプロジェクト提案営業をお任せします。
案件獲得に向け、見込み顧客の事業動向・計画に合わせた早期接点や初期情報収集から行います。

【具体的には】
・地方創生ニーズに伴う観光施設建築や企業ブランドイメージ向上を図るショールーム制作
・計画段階から顧客と接点を持ち、社内にいる展示内装企画プランナーと協働しながら課題解決のご提案
・案件獲得に向け顧客と密な関係を構築し、常に新しい事業計画や各地の傾向を収集
※案件獲得まで規模にもよりますが、短期で数か月、長期で5年程度要し、1人4～5件程度を同時並行で担当します。

【出張について】
月の2/3程度は西日本を中心に出張が発生します。スケジュール組み等は個人の裁量に委ねられています。

【働きがい】
中途入社でも全くハンデはありません。「やってみたい!こんな知識を身につけたい」等の積極的な気持ちをもつ社員を大切にしています。
仕事の枠を決めず、様々な業務に積極的に取り組みスキルを磨いていく向上心のある方を歓迎します。
求められるスキルは: 必須以下、何れか必須
・課題解決提案型の法人営業をお持ちの方
・行政営業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪事務所：大阪市福島区海老江3丁目22番61号
アクセス：阪神電鉄阪神電鉄本線野田駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり09:00～14:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制／基本給230000円
基本給に加え、固定残業代（月60時間分として123000円以上）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回（昨年度実績 4.8か月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■企業年金(DC) ■財形貯蓄、財形融資 ■公的資格取得支援 ■自己啓発支援/TOPPANビジネススクール(eラーニング)→マネジメントスキル、ビジネススキル、メンタルヘルス、語学等 ■従業員持株会 ■保養所■TOPPANグループ福祉会の福利厚生制度
・ライフデザイン支援(ライフプランセミナー等)
・レゴランド、遊園地、水族館、映画館等の割引き有
・リゾート施設利用可(ラフォーレ、東急ハーヴェストクラブ、星野リゾート他)
都市手当　
家族手当　子ども(扶養の満20歳まで)がいる場合20,000円/月
転勤手当　※転勤した場合に至急
資格手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日127日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】【大阪】ミュージアムやPR施設等の開発提案〈多数の有名施設を多数手がける会社です〉

営業（法人向け）