なぜ募集しているのか: ■組織体制強化のための増員採用
直近の経常利益率約15％と売り上げが右肩上がりのため、さらなる組織強化として人員増員のため採用を実施します。また、大手企業を含めEV向けの電池事業に注力していく予定で、最先端の技術を扱うためにも人員強化を行っています。
どんな仕事か: 主に消費財を生産されているメーカーでの、生産合理化、省力化の提案を行なっていただきます。

【具体的には…】
・市場ニーズの的確な把握
・お客様の課題抽出、開発提案
・営業戦略立案や展示会などの販売計画の立案・実施
・見積書、受注、納期管理、客先納入、代金回収
・アフターフォーロー
上記を含む様々な対外業務をお任せします。また、同社にとってより重要な役割として、プロデュースワーク。つまり技術スタッフなど社内の関係者を統括し、お客様のソリューションに向けたベクトルを指揮・監督するというものがあります。
※入社後、最初の数週間～半年程度は研修を実施する可能性があります（製品等を身近で学んでいただけます）。

【働きがい】
ご要望のヒアリング、予算・納期管理、納品までのすべてが営業に任されます。1台の機械は数千万円～数億円。お客様にとっては「社運をかけての機械導入」のことも多く、非常にやりがいと責任の大きな仕事です。
求められるスキルは: 必須【下記いずれか必須】
・産業機械などオーダーメイド製品の法人営業経験をお持ちの方
・受注生産の営業をされていた方
・医薬品メーカーや商社での営業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■京都本社
住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
アクセス：京阪電鉄京阪本線「淀駅」徒歩15分
※マイカー通勤可
勤務時間は: 09:00～17:40（実働時間7時間55分）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～900万円。
月給制／基本給235000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回　※昨年度実績5.4ヶ月分
会社業績により業績賞与の支給可能性有（年1回）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度、スポーツ施設(テニス、フットサル等)、リゾートホテル法人会員、業績還元の一環として海外旅行有、残業食、独身寮（28歳まで）、定年65歳（再雇用制度有）、育児休業・介護休業実績あり
★フレックスホリデー制度：年間休日119日のうち5日間を自由に取得（設定）できる制度（中途入社の方は初年度は会社が指定）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日119日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【京都本社】包装機械の国内営業／食品・医療品の包装機械シェアトップクラス

営業（法人向け）