なぜ募集しているのか: 金融マーケットでは、DX需要の拡大、各種経済対策などで設備投資は増加傾向を見込まれており、資金需要も堅調に推移すると予想されています。
そのような中で私たちは、お客様にとっての「金融DXパートナー」となることを掲げ、更なる事業拡大を目指しており、成長に向けた人材の獲得を目指しています。
未来を見据えてご検討いただいている未経験の方も、ICT/通信業界でご活躍中の方も、私たちと共に成長していきましょう。
どんな仕事か: 金融マーケット向けに、
・DXビジネス
・それを支えるICTインフラ高度化
　(クラウド・セキュリティ・NW高度化・マネージドサービスなど)
・顧客共創による新たな事業
　上記創出に注力。
　同時に当社が抱える重点既存顧客の育成、
　中堅金融や非金融などニューネームの発掘等における営業活動の実践も推進しております。
　　　*
＜施策例＞
・共創ビジネス開発、オファリングモデル策定
・顧客業務プロセス変革に繋がるDX活用、ユースケースモデルの創出
・金融DXを支えるITインフラの高度化モデル確立と横展開
・地銀/信金信組等エリア金融の開拓、重点顧客育成、
　ノンバンク/ネット金融/証券等注力マーケットの開拓
　　　*
【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業、及び、新規提案営業
■見積作成、提案書作成、資料作成
■提案、クロージングから納品対応　■保守サービスの提案
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等
■販売計画策定、PP（プロスペクト）進捗管理、予算管理　等
※変更の範囲・・・会社の定める業務
　　　*
【本ポジションの魅力/やりがい】
1人1人がイキイキと働き、伸び伸びと活躍できる、そんなオープンな組織です。私たちが活動する金融マーケットは、今、大きな変換期を迎えております。それに合わせて、当然、私たちも変わっていかなければなりません。
変化を恐れず新しいことにチャレンジしていくために、　「明るく・楽しく・前向きに」私たちと一緒に働いていただける方を募集します。
　　　*
【案件事例や取り扱い商材】
■銀行マーケット／全社ゼロトラ化プロジェクト（SASE導入）
■生保マーケット／働き方改革コンサル～クラウド拡販・本社オフィス改革
■損保マーケット／全国数百拠点のSD-WAN及びIPセントレックスシステム導入　等
　　　*
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規提案等、担当業務の幅を広げて対応いただきます。
見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。
　　　*
【将来のキャリアパス】
０年～１年：上司、同僚との同行によるＯＪＴ、営業人材の育成
１年以降：既存のお客様への新規領域提案、新規顧客拡大活動
求められるスキルは: 必須【必須(Must)条件】
■IT業界や通信建設業界における法人営業もしくはエンジニアのご経験をお持ちの方

歓迎【歓迎(Want)条件】
■IT商材やソリューション提案の経験がある方
■IT知識・トレンドに関する知識をお持ちの方
（特にNW、セキュリティ、クラウド、PCサーバ分野の知識や経験を希望）
　　*
【求める人物像】
■前向きなチャレンジを好む方
■明るく楽しくチームでの仕事に取り組める方
■真面目で真摯に仕事と向き合える方
雇用形態は: 契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)＿待遇条件変更の有無：無
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F/22F
【勤務地名称】　日本橋イノベーションベース
勤務時間は: 8：30～17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与詳細】
想定年収（大卒）：450万円～750万円
月給：250,000円～450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
*
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
*
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
　時期や担当業務によって変動は御座います。
待遇・福利厚生は: 【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*
【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
*
【施設】
　保養所（箱根）
*
【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
*
【その他】
　各種文化・体育クラブ
*
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
休日休暇は: 休日休暇土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年間休日】本年度(2024年）：126日想定
*
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
*
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
*
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

【東京/営業統括本部】金融マーケット向けITソリューション営業

営業（法人向け）