- どんな仕事か
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業界特性や事業課題に合わせた戦略立案～施策実施を推進し、リード獲得を中心としたセールスマーケティング施策の企画・実施ができる方 募集中です！＜攻めの防犯カメラ活用がビジネスの新しい武器になる＞
【募集背景】
弊社マーケティング部は、ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要となっています。セールスと連携しながら業界特性や事業課題に合わせた戦略立案～施策実施を推進し、業界攻略を加速して事業成長に貢献できる体制を強化するため、リード獲得を中心としたセールスマーケティング施策の企画・実施ができる方を募集しております。
【ミッション】
リード獲得/商談創出/認知向上を目的としたセールスマーケティング施策のプランニング・実施・進行管理を担当いただきます。営業戦略と連動しながら成果につなげるため、セールス含む各ステークホルダーと的確なコミュニケーションを取りながら施策管理を行い、成果の最大化に貢献いただきます。
【具体業務例】
・展示会・外部イベントへの出展企画・実施
・セミナー・イベントの企画・折衝・推進・運営
・登壇コンテンツの企画・プレゼン資料作成
・制作物のディレクション
・その他関連業務
・セールス組織/マーケティング企画担当との連携
【ポジションの魅力】
セールスマーケティング担当として、各種施策のプランニング～当日の実行まで、一貫してプロジェクト全体に携わっていただけます。
業界ごとのマーケティング企画担当と近いポジションで業務にあたるため、業界攻略のための戦略立案にも関与いただけます。
【マーケッターとしての魅力】
＜自社サービスの将来性＞
映像データを活用したSaaS企業として、国内成長余地はもちろん、グローバル市場に大きな開拓余地が存在しています。これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。
＜多様な業界の現場DXを推進出来る＞
ターゲット業界ごとに映像データの活用方法、解決できる課題、業界攻略の進捗フェーズが異なります。
各業界と向き合いながら、業界ごとに異なる手法や訴求を駆使して施策効果の最大化にチャレンジいただけます。
【配属部門紹介】
現在、マーケティング部門は約30名が所属。一見人数が多く見えがちですが、
業界ごとへの仕掛け、他業界への取組などまだまだできることがたくさんある状態です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・事業会社におけるBtoBマーケティング業務の実務経験（2年以上）
・イベントや展示会出展業務におけるプロジェクトマネジメントのご経験
・社内外の関係者と協力して進める業務のご経験
（営業・カスタマーサクセス・マーケティングなど、職種は問いません）
・SFA/CRMを用いた業務経験
歓迎 【歓迎（WANT）】
・戦略設計や企画立案の経験
・特定業界に特化したBtoBマーケティングの実務経験
・営業・マーケティング活動における計数管理のご経験
・ベンチャー企業における業務経験（2年以上）
【こんな方と働きたい！】
・弊社のビジョン/カルチャーに共感いただける方
・オーナーシップがあり、自走しながら施策実行を推進いただける方
・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを遂行し、業務改善まで実施できる方
・逆算思考で業務に取り組める方
・緻密な業務進行力と大胆な発想力を持ち合わせている方
・事業の成長に興味・関心がある方 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：あり（3ヶ月）
就業時間：フレックス制（一部部門は除く）
・標準労働時間 8時間／日
・コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～22:00
休日：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇
残業：あり（16時間05分 ※2023年度／裁量労働制適用社員を除く全社平均） - どこで働くか
- 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
■就業場所の変更の範囲
＜雇入れ直後＞ 本社
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 - 勤務時間は
- 就業時間：フレックス制（一部部門は除く）
・標準労働時間 8時間／日
・コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～22:00
残業：あり（24時間04分）※2021年度実績／裁量労働制適用社員を除く全社平均 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給41.7万円～66.6万円
(40時間分のみなし残業代：9.9万円～15.9万円を含む）
※みなし残業時間を超えた残業代は別途お支払いします。
※ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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▼社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
▼昇給・賞与
昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
▼諸手当
通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当
▼福利厚生
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む） など
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
不妊治療のための通院休暇（無給）
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
▼リモートワークの環境
自宅でのリモートワーク可能 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度より14日付与）、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
- どんな選考プロセスか
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書類選考
カジュアル面談：オンライン
一次面接：オンライン
二次面接：オンライン
最終面接：対面（役員）
※求人やスキルに応じて順番や回数に変動がございます。
掲載期間25/01/22～25/02/04
求人No.EGTHP-23
