- なぜ募集しているのか
- カンリーでは現在、マーケティングとHR領域で4つのプロダクトを開発・提供しています。主力プロダクトである「カンリー店舗集客」は提供から5年で11万店舗に導入されており、直近ではAIを活用したプロダクトもリリースするなど、おかげさまで事業は順調に拡大。しかし、 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションを実現するには、まだまだやるべきこと、やりたいことは盛りだくさん です。特に、プロダクトの開発を担うエンジニアが不足しており、エンジニア採用担当を増員募集することにいたしました。
エンジニア採用では、難易度の高いテックリード以上のハイクラス層を強化していることから、求人媒体やスカウトだけでは母集団形成ができません。そこで、採用広報/技術広報による認知拡大や意向上げ、エージェントとの関係性強化、候補者体験の向上など、多方面で施策を展開しています。今回、ご入社いただく方には、 すでにスタートしている施策の実行やオペレーションのサポートはもちろん、新しい施策の立案も一緒にしていただけたら嬉しいです。 - どんな仕事か
-
エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。
エンジニア採用の難易度は年々高まっています。求人媒体やスカウト、エージェントの活用など、従来の手法だけではなかなか成果につながりにくいのが実情です。
だからこそ、母集団形成や選考通過率の向上に向けて、何ができるかを柔軟に考え、自ら試してみる姿勢が求められます。そうした試行錯誤のプロセス自体を楽しみながら、採用成果につなげていける方とご一緒できればと思っています。
■具体的な仕事内容
・エンジニア採用戦略の立案・実行
・採用施策の選定・実行
・エージェントとの関係性強化に向けた施策の立案・実行
・候補者体験の改善・向上に向けた施策の立案・実行
・エージェント、候補者とのコミュニケーション
・技術広報/採用広報戦略の立案・実行（コンテンツの企画・制作も含みます）
ただ、正直にお伝えすると、体制が整っているとは言えません。一方、 ゼロから作り上げていく楽しさは思う存分、感じていただけると思います。 挑戦できるチャンスに溢れた環境で、事業や組織とともに成長していきましょう！
▼【VPoE×EM対談】仕組みづくりと機会の提供で、プロダクトの価値を追求し続けるエンジニア組織を目指す
https://note.com/canly/n/nb7871dfc49b5
▼【CTO×CIO対談】カンリーが目指す経済圏とは？ データの力で店舗の利益構造と人々の生活を変えていく
https://note.com/canly/n/n58c8f7555c5f
■このポジションの魅力
・CTO、VPoE、EMなどエンジニア部と密に連携しながら、戦略立案～実行ができる
・新しい施策、企画にどんどんチャレンジできる
・難易度の高いポジションの採用成功を目指す中で、採用担当としてレベルアップできる
・マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる - 求められるスキルは
-
必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・Webエンジニア採用の経験（事業会社、人材紹介会社、RPOなど業態は問いません）
・求人票または採用広報/技術広報記事を制作した経験
・エンジニアとして採用に関わった経験（書類選考、面接など）歓迎 ・開発、エンジニアの知識
・採用戦略や採用広報/技術広報施策の立案をした経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：なし
※試用期間中の条件：変更なし - どんなポジション・役割か
- エンジニア採用担当
- どこで働くか
- 東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F
※週1日リモートワーク可能 - 勤務時間は
- ・勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※上記は正社員の場合の勤務時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：430万～550万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：33.2万円～42.2万円
※固定残業代（45時間分：87,694円～111,094円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
※ストックオプション有 - 待遇・福利厚生は
-
・福利厚生サービス「フクリー」の利用（自社開発）
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・通勤交通費の全額支給
・福利厚生賃貸サービスの利用可（賃貸物件の契約者を会社名義へ変更することによる各種優遇）
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助（導入予定）
・副業可
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断（再検査まで会社が費用負担）
・各種懇親会費用の補助
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） - 休日休暇は
- 週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇
- どんな選考プロセスか
-
面接（1～３回）
▼
内定
※基本はオンラインにて面談実施、状況に応じ対面の可能性あり
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり
#オンライン面接実施中
#チャレンジできる環境
掲載期間24/07/04～25/07/16
求人No.PDDDM-10
