- どんな仕事か
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・労務系システムのアカウント管理
・各システムからのデータ抽出~各種データベース作成
・給与計算、賞与計算
・社保納付手続(金額の把握→ネットバンキング設定)
・労働時間、休憩時間の適切な管理
・社員名簿の更新
・入退社手続、各種保険手続、育休/産休手続、休職手続(社員との書類のやり取り→社労士へ連絡)
・規程/規則関連手続(改定時の社員代表との話し合い→届け出、36協定/社員代表の選任準備)
・安全衛生管理業務(衛生委員会の運営、情報発信)
・福利厚生(制度の新設・変更の提案)
・労働関連法・法改正関連がある場合の社員周知
・有給取得義務5日クリアに向けた該当社員の把握と注意喚起
・人事考課ファイルの更新
・ストレスチェックの依頼先選定と社員への周知、結果を受けての産業医面談設定
・障碍者雇用推進
・社員数が100名以上になっている中での各種法令順守の対応(次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法・障害者雇用促進法)
・健康保険組合の変更手続 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれも満たす方
・人事労務のご経験2年以上
・Excelスキル(ピボット、SUMIF関数、vlookup等)
・経営に寄り添った思考ができる方歓迎 ・人事労務として、幅広い経験を有している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ~ 649万円
掲載期間24/07/18~24/07/31
求人No.WTH-s001