なぜ募集しているのか: 同社はBtoBメーカーやSIerだけでなく、最近では消費財メーカーや金融業界の企業様も理系人材の獲得に向けて採用を強化しています。
まだまだアプローチできる企業様は多く存在しており、さらにマーケットを開拓できる余地があると考えています。

セールスメンバーとしてジョインいただく方には、お客様のニーズを引き出す傾聴力、課題を改善に導く提案力を存分に発揮していただきながら、同社のサービスを多くの企業様に届け、社会課題を少しでも解決に向けて力をお貸しいただきます。
どんな仕事か: Technology & Techniqueを有する全ての「TECH人材」が活躍し、人・企業・社会との繋がりやTECHとTECHをかけ合わせることで、プラスの化学反応を生み出す社会を目指しています。
インサイドセールスは、リード（見込顧客）に対して、メールや電話を用いたナーチャリング・ヒアリングを実施します。マーケティング・セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。

具体的には・・・
・販促チームと連携したリード獲得
・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ
・ソリューション営業担当との情報連携
など、テレマーケティングを中心に、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。

【使用ツール】
・案件管理：Salesforce
・商談ツール：Zoom、amptalk
・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント
・コミュニケーション：Slack
・議事録など：Notion

【キャリアパス】
まずはインサイドセールスとして参画いただく想定ですが、今後は広くBtoBの法人営業（フィールドセールスやカスタマーサクセス）を担っていただくキャリアパスも想定されます。
理系人材の採用にお困りのお客様にとって、適切なご利用方法の最大化をお任せしたいです。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験が1年以上ある方
・営業活動の中でもクロージング経験があり、成果を残せている方

歓迎・リーダー・マネジメント経験
・インサイドセールス経験
・人材や広告業界での営業経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方
・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方
・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区
勤務時間は: 9:00-18:00 休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当(上限3万円)
・近隣手当(距離に応じて別途条件有)
・出張手当　1泊辺り4,000円
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有
・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円
・リファラル制度
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
休日休暇は: 【年間休日125日】
土日祝休み
年2回(6月・12月経営方針発表会のため休日出勤有)
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休／産前・産後休暇
介護休暇
母子健康管理のための休暇／子の看護休暇
特別休暇
生理休暇
リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接(2-3回)

急成長HRTech！理系人材採用DXサービスを展開する企業がインサイドセールスリーダー候補募集

営業（法人向け）