- なぜ募集しているのか
- カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力機器・電力システム関連製品をグローバル展開するための海外営業業務を一貫してお任せします。海外市場におけるさらなる事業拡大を目指すため、現地販社の動きも統括いただきながら、課内のメンバと切磋琢磨し海外展開を牽引いただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
アジア、欧米、中東各国の電力会社に向けて、発電システムの営業をご担当。海外代理店と協働しながら、マーケット拡大に向けた販促戦略や実行、見積もり作成などを担います。ご経験によってはメンバー育成もお任せ。●業務内容
数千万～数十億円の案件を、年単位の長いタームで受注前から受注後、アフターサービスまで幅広く担当していただきます。
海外販社とも連携しながら、現地でのニーズ・制度・習慣等をとらえながら、関係者調整・販売活動促進を実行いただきます。
【担当事業】電力流通システム（送電、変電、配電、スマートグリッド、再エネ・蓄電等）に関する機器、システムの販売
≪具体的には≫
■商談対応受注前活動 [販売促進活動、見積、入札等の業務]
■契約対応業務
■受注済案件のオーダーフォロー業務
■売掛債権回収業務
【顧客】海外の電力会社/発送電事業者他(アジア、欧米、または中東)
【取扱製品】電力用開閉装置、変圧器、変電機器、受配電システム、電力系統安定化システム、蓄電池システム、マイクログリッドシステム、電力系統保護・制御システム、電力系統監視制御システム、他
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務のやりがい
自身の関わった仕事が、担当エリアの社会インフラ整備に直結する、非常に社会貢献性の高い仕事です。現地の市場と向き合う難しさもありますが、人々の暮らしを支えていることが実感でき、事業の大きさややりがいを感じられます。
将来的には、海外拠点への赴任のチャンスもございます。（希望や組織状況をふまえて相談の上）
●配属部署
電力流通システム事業部
■組織構成
電力流通システム事業部（第1課～3課）
1課：アジア担当：課長(40代)、担当5名、アシスタント1名、計7名。
2課：中東/アフリカ担当：担当4名（40代1名/30代1名/20代2名）、アシスタント1名 ★配属想定先
3課：欧米担当：課長(40代)、担当4名、アシスタント1名、計6名。
■職場環境
・出張：現地出張(コロナ前)1ヶ月に1～2回程度
・リモートワーク
利用可能な日数の制限は無く、個々人の業務・家庭状況に応じて活用いただいています。
配属先部内でも、管理職含め定常的に利用されております。
子育て中で週の大半が在宅という方もいれば、出社が好きで出社中心の方もいらっしゃいます。
また海外との時差調整の観点で活用されることも多くあります。
ご入社当初はコミュニケーションの観点で出社中心の方が良いかと存じますが、慣れてくれば柔軟にご利用可能です。
- 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験（機械系/電気系メーカもしくは、商社、システムの営業経験）
・英語力（目安：TOEIC700点以上）
・社会インフラ事業を通じ社会貢献したいと思われる方
歓迎 【尚可】
・個産系(オーダーメイド/カスタマイズ品)の製品営業の経験
・下記いずれかの業界経験をお持ちの方
電気機器メーカー/電気設備メーカー/大型機械メーカー/プラントエンジニアリング
【求める人物像】
・社会インフラ事業を通じ社会貢献したいと思われる方
・客先、他社(協業、ベンダー等)、社内(工場や関係会社)を巻き込んでプロジェクトを取りまとめていく力をお持ちの方 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） - どんなポジション・役割か
- メンバー～リーダークラスでの募集です。
- どこで働くか
- 【雇入れ直後】
〒100-8310
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 - 勤務時間は
- ■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：420万円～850万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
-
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
- 休日休暇は
- ■年間休日：124日(2022年度実績)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
NEW
掲載期間24/10/06～24/10/19
求人No.PER-mbe-0010
