なぜ募集しているのか: truestarは「データと技術で意思決定を加速」をミッションに持つ、データ活用のスペシャリスト集団です。DXが叫ばれている現在においても、新しいデジタル技術をビジネスの現場へ浸透させることは決して簡単ではありません。だからこそ、現場に届けるためのラストワンマイルが極めて重要になっています。我々、truestarの役割はそのラストワンマイル、つまり、新しいデジタル技術や情報がビジネスの現場で活用され、それによって新たな価値が創出されるまでを、データの領域において実現することです。

データ領域におけるコンサルティング会社である当社では、これまでプロジェクトリーダーなど現場メンバーが営業の役割を担い、日系大手企業をメインクライアントとしてビジネスを拡大してきました。しかし、3年後に売上倍増を目指すというチャレンジングな目標を掲げる中で、現場のコンサルティング力を活かし、更なるサービス向上のためこの度営業職を追加募集することにいたしました。
当社および業界全体が成長期を迎える中、私たちとともにこのミッションに挑んでいただける方を募集しています。
どんな仕事か: 日系大手企業を中心としたクライアントに対して、データコンサルテーションサービスやデータ分析アプリケーションなど、データ活用に関するソリューションの営業リードをご担当いただきます。
営業チームは更なる拡大を目指すタイミングであるため、入社後は上司であるマネージャーや各現場のディレクター陣らとともに、コミュケーションを重ね、各案件を推進していただきます。主体性を持って仕事に取り組んでいただき、パートナー企業とのコネクションを形成しての事業拡大など多岐に渡って経験を積むことが可能です。中長期的には営業チームの業務仕組化を目指し、価値の最大化や売上最大化に責任を持つなど、ステップアップしていただけます。

【具体的には】
〈入社時からお任せする業務〉
現場メンバーと協力してのダイレクトもしくはパートナーセールスのスキームの確立
営業フローの改善
各案件のソリューションプランニングと進行
提案や見積書の作成、契約手続きなど
〈ご経験に応じてお任せする業務〉
マーケティングチームと協力してのリード獲得強化
営業戦略・戦術に基づく実行
パートナー企業とのアライアンス強化

■プロジェクト例
日系大手自動車メーカーでのデータ分析業務
日系大手化粧品会社での経営陣やブランドオーナーのためのダッシュボード構築
外資系大手飲食チェーンでのダッシュボード構築からデータマート設計

■仕事の進め方
戦略策定などにおいては営業マネージャー、代表や事業部長らと、営業実務においては営業メンバーはもとより、現場のプロジェクトリーダーメンバーらと協力しながら業務を進めていただきます。営業活動に必要な専門的知識は現場メンバーがサポートしますので、安心して営業活動に取り組むことができます。
リモートワークも積極的に取り入れているため、ハイブリッドにより働きやすさも確保できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・ SIer、ITサービス・プロダクトメーカ、開発系SI企業、いずれかでの提案営業経験5年以上
・大卒以上

歓迎 ■歓迎条件
・システム開発やミドルウェア、DXをテーマとして提案経験
・技術営業の経験
・スタートアップやベンチャーでの勤務経験がある方
・提案活動時におけるチームビルディングの経験
・エンタープライズ企業への提案営業経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・就業時間：9時30分～18時30分　（所定労働時間：8時間）
・フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～14時30分）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年俸：500万円～700万円（年俸の1/12を毎月支給）
※ 年俸は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。
・昇給・昇格：2回／年
・年俸の20％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給する可能性あり）

■モデル年収
‣ 1年目：550万（年俸500万＋インセンティブ50万）
‣ 2年目：605万（年俸550万＋インセンティブ55万）
‣ 3年目：730万（年俸665万＋インセンティブ66万）
待遇・福利厚生は: 【在宅勤務制度】
・あり
※週２～３日程度オフィスやクライアント先での勤務や打合せがあります（クライアントによっては出張が発生することもあります）

【待遇／福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・社内表彰制度
・社内勉強会
・自己学習サポート給付金（月2万円まで）
・社員総会・懇親会などのイベント
・服装自由
・定期健康診断
・慶弔金制度
休日休暇は: ・土日祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
‣一次面接：人事
‣二次面接：営業マネージャー
‣最終面接：役員

【備考】
‣一次面接の前にカジュアル面談を実施する場合があります
‣面接は原則Webにて実施します
‣ご希望の場合は来社いただきメンバーとコミュニケーションを取っていただくオファー面談を実施します

データ活用の最先端を走るコンサルティング会社でのDXソリューション営業

ITコンサルタント