どんな仕事か: 弊社事業の要であるSPIの取引社数新規拡大、もしくは取引社数リピートのミッションを担います。顧客の採用課題を把握し、SPIを中心としたソリューションを提案することで顧客の採用課題の解決を支援します。
対峙するのは全国の従業員300～3,000名規模の人事部の方。お客様は自社の採用から育成・定着・活躍など幅広い人事課題に向き合っており、一緒に解決してくれるパートナーを求めています。弊社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献できます。

具体的には、定性的になりがちな人・組織領域の課題に対し、アセスメントデータに基づく採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったソリューションを提供することで、課題解決を支援します。
また、顧客とのコミュニケーションだけでなく、将来的にはより多くのお客様の課題解決を実現するために、どのような顧客群にどんな手法でアプローチすると接点量や提供価値を大きくできるかを考えて頂くような戦略立案も期待しています。
力がある方には早々に営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を任せていきます。

魅力
(1)事業・仕事の魅力：SPIはリクルートの2番目の事業であり、履歴書（学歴）偏重という当時の採用試験の常識を覆し、個人の可能性の予測をするための心理・適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。SPIと聞くと就職活動の選抜ツールという印象をお持ちの方が多いと思いますが、本来は深い人物理解を支援するツールです。我々は、従業員一人ひとりを生かすための支援をＳＰＩを通じて行うことで、一人でも多くの方が生き生きと働ける社会の実現を本気で目指します。

(2)圧倒的成長環境：今回のお仕事はビジネスパーソンとしての足腰を鍛えられます。お客様の課題に真剣に向き合い、課題設定してソリューションを提案する力は、どの会社・どの職種にも通じる大事なスキルとなります。ここで足腰を鍛えたメンバーは、その後マネジャー、シニアプロフェッショナルなど様々な場面で活躍しています。
また、当社は個性を尊重しながら人材育成・キャリア形成を行います。例えば、半期に一度の目標設定面談では必ずメンバーのWILLを言語化し尊重することや、マネジャー同士がメンバーの育成方針を本気で議論し育成計画を考える人材育成会議などが設けられています。このように個々人の価値観や強みを大切にしながら成長できる環境があることも当社の魅力の1つです。
求められるスキルは: 必須経験職種不問（法人営業経験者歓迎）
・事業の思想である「個をあるがままに生かす」という言葉に共感できる方
・人と協働しながら仕事を進めることが得意な方
・フットワーク良く行動しながら、学びを次に生かしていける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京勤務】マーケティング営業（採用～入社後/定着領域）圧倒的シェアを誇るSPIの利用拡大
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収574万円～640万円(カフェテリアプラン含む）
※年収574万円の場合、月例給32万円、基準内給与22万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
待遇・福利厚生は: 社会保険など
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険

諸手当
・カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 年間休日：130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度

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・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

・ノートPC/iPhone貸与
フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。内線もiPhoneを利用します。

・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）。
カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。
備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。

・テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

【東京勤務】マーケティング営業（採用～入社後/定着領域）圧倒的シェアを誇るSPIの利用拡大

営業（法人向け）