- なぜ募集しているのか
- 営業部の強化と拡充のため、将来のリーダー候補として新たにチームに加わっていただける方を募集しています。当社はポストコロナ市場において大きく躍進しており、営業チームを強化することで更にお客様に深く寄り添ったご提案をしたいと考えています。
現在の営業部は平均年齢30代前半の若いチームで、プロとして自立しながらもお互いに協力して業務にあたる理想的な環境です。
当社はその人の人柄を重視した採用を行っており、ワインの詳しい知識がない方でも、「ワインが好き!」「飲食業界が好き!」という熱い思いを持つ方からのご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
-
レストラン、ホテル、百貨店 などに対して、ワインの 提案営業をお任せします。【取り扱い商品】
提携している卸業者の客先であるレストランや 、百貨店などに提案を行ない受注を獲得 、卸売業者を通じて納品まで手がけます。
小売価格数千円~数十万円のフランス産ファインワインをメインに 、イタリア、チリ等各価格帯でも厳選したワインを取り扱っています。
蔵出しの正規品のみを供給。信頼関係に基づき、生産者から日本市場での販売を任された正規エージェントとして、生産者の蔵元から全て直接取引をしています。
【提案方法】
レストランや小売店、卸すべての経営を理解したうえで、お客様の立場に立ってベストなアイテム、ニーズにマッチした提案を行います。
単に売り上げを伸ばすことに注力するのではなく 、長期的にお客様のお役に立てることを真剣に考え る、
コンサルティング営業となります。
当社の営業はお客様から「ありがとう」をいただく「ありがとう営業」 を徹底して貫いており、一般的にイメージする営業スタイルとは全く異なります。
「商品を売る」というより「どうしたらお客様の力になれるか、お役に立てるかお話を伺いに行く」というイメージです。
お客様(飲食店)のコンセプトや客層、立地条件、提供しているお料理など、トータルな観点からお客様のニーズを探り、提案し最適解を一緒に考えていきます。
お客様との信頼関係が深く、お客様からお困りご とを相談していただくことが多いため、相談いただいたことに対して、ワインを通じて力になれる ことを実行することで 、結果として売り上げにつなげていきます。
相手のお役立ちのためには 、プロとしてワインの基礎&専門知識はもとより、自社のワインをソムリエに提案できるレベルの知識を身につけることが求められます。(ワイン知識や営業理念については、入社後の研修及びOJT で学んでいただきます)
- 求められるスキルは
-
必須 ・高卒以上歓迎 【以下に該当する方は歓迎します】
・食品関係の商材の営業経験をお持ちの方
・円滑なコミュニケーション力をお持ちの方(対人折衝経験ある方)
・レストランなどの飲食業界での接客経験がある方(アルバイト経験でも可)
・ソムリエやワインアドバイザーなどの資格を保有している方
【求める人材像】
・成長意欲が高い人(知識を得ることだけでなく、人間性も高めたい方)
・自立して自ら行動できる人
・相手の立場になりきって 考えることができる人 まず相手のことを考えられる人)
・チームマンジメントに興味のある方(組織の歯車として目の前の仕事をこなすのではなく周りのメンバーやチーム全体のことを考えられる人)
・チームワークを大切にする人
・飲食業界が好きな人
・取り扱う商材によって相手を幸せにするというマインドをお持ちの人
・誰にも負けない努力ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
※3 ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 - どんなポジション・役割か
- チームリーダー候補
- どこで働くか
- ■東京都港区芝公園3ー1ー1
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4 分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩4 分 - 勤務時間は
- 9: 3 0 ~1 8: 0 0 (実働 7 時間 30 分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:420万円~
月給:281,000 円~
※固定残業代40 時間・67,000円を含む
※固定残業代を超過する部分については、別途追加支給
・昇給:年1 回(4月)
・賞与:年2 回(初年度のみ年 1 回)
・通勤費全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、ワインの社販あり
- 休日休暇は
- 年間休日:122日
完全週休2 日制、
年末年始、夏季休暇 (7 月~ 9 月に 3 日 、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇他 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間24/07/11~24/07/24
求人No.HHWHY-TOKYO