- なぜ募集しているのか
- お客様さまとなるメーカー（電気・精密・機械）への、IT（情報技術）の導入や工場現場のOT（制御・運用技術）/DXソリューションに対するニーズの高まりは留まるところを知りません。
そのようなモノづくりのお客様に対して、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせ、最適なソリューションを提案していきます。モノづくりのお客様のお持ちのDXに対する課題は山積しています。
この市場の旺盛な課題解決のニーズに対して、既存のお客さまには、新規ビジネスを共に構築し解決。また新しいお客様へは当社のグループ上げてのノウハウや通じて、新たな市場開拓を行っていく。そのための人財を求めています。 - どんな仕事か
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既存のお客さまへの新分野への営業活動、新しいお客さまの開拓の取り組みを行っていただきます。【職務詳細】
お客様の各部門（システム部門、製造部門、研究部門他）に対するマーケティング（顧客課題/ニーズ調査）から、解決策（システム、デジタルソリューションなど）の営業活動（引合、提案、契約、納品、請求までの一連の営業業務）、及び日立が納入した製品のアフターサービスまでを営業が対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所がお客様と同じメーカー（電機・精密・機械）であるため、日立のこの取り組み自体に、共感頂けることが多く、そのお客様から直接課題やニーズをお伺いする中で、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせながら一緒になってビジネスの方向性を描き、課題を解決していくこと、また新たなビジネスを創り上げることが可能となる、そんなやりがいのある仕事です。
【働く環境】
(1)配属組織について：
20歳～40歳台の4名からなるチームで、和気あいあいとした雰囲気で自由に意見が言える環境の中です。また裁量を持って仕事へ取り組めることもできます。また日立の各種バックアップや福利厚生もあり、プライベートと仕事両面で、充実感を得ることが可能です。
(2)働き方について：
チーム内の交流のため、週2回出社を目標にしていますが、在宅勤務も可能です。
【多岐にわたる研修プログラムあり】
社員一人ひとりの成長ステップにあわせた多岐にわたる研修プログラムを用意しています。
受講必須の研修に加えて、選抜型の研修や本人が学びたいプログラムを選択肢、上司と相談して受講する研修もあります。
自主的な学習意欲を大切にしており、キャリア開発や自己啓発学習を支援するプログラムも充実しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験がある方（業界は問いません）。
※特に提案型ソリューション営業の経験がある方歓迎
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
歓迎 【歓迎条件】
・IT業界での営業（ERPや業務パッケージの提案/導入活動）経験のある方
・FAや資材の調達から生産、販売計画立案、実行までのサプライチェーン等、製造業に関する業務知識をお持ちの方
・営業経験はなくとも、ビジネスシナリオ立案のためのコンサルマインドを有し実践経験のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
〇全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
・Innovation（イノベーションを起こす）：募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー/マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) - 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
＜勤務形態＞
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：7,300,000～9,700,000円
月給：441,000～584,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与： 支給時期:6月・12月
上期下期で各期で立てる目標に対して評価
■賃金改定：年1回 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■住宅支援制度（寮、手当等）
■財形制度
■持株制度
■カフェテリアプラン
■家族手当
■通勤手当 等 - 休日休暇は
- ■年間休日126日（2024年度）
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能
※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日
1月入社：6日
2月入社：4日
3月入社：3日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
※応募書類：履歴書、職務経歴書／テスト
※試験：適性検査
※面接形態：オンライン面接
掲載期間25/01/22～25/03/11
求人No.FGOOD-10001-0053-0003
