どんな仕事か: 自社でオーダーメイドの配電盤・制御盤設計を担当していただきます。あなたの経験、専門分野が活かせる仕事です。
▼事業内容
当社は「電気・空気・水をコントロールする最高の技術を通じて安全と安心を提供すること」を企業ミッションとして、インフラ設備工事、配電盤・制御盤メーカー、遠隔監視制御システム開発・施工という3つの事業を、相互に連携し展開しています。
従業員数は285名ほど、平均年齢は40歳。20代～ベテランまで、幅広い世代の社員が活躍しております。

■例えばこのような設計を行います。一つとして同じものはなく、様々な経験を積むことができます！
・公共施設や学校など、地域の建物の電気設備、空調設備設計
・浄水場の安定稼働を支える電気計装設備の設計
・各地の水道施設をネットワークでつなげる遠隔監視システム（電気通信設備）の設計
※ご経験や得意分野を活かして、いずれかの工種の設計を担当していただきます。

■業務内容
電気・上下水道・土木・通信設備等の設計を行います。
・設計を行うための現地調査
　実際の寸法などを確認し、現場に即した設計を行います。
・設備工事の設計図面作成
　電気、機械設備
　水道施設等をコントロールする電気計装設備
　当社オリジナルの遠隔監視システムを稼働させる電気通信設備
　いずれかの担当となり設計をしていただきます。
・工事の部材、人件費等の積算業務
・その他付随する業務

【資格取得支援】
社員の資格受験、講習受講の費用は会社でお支払いをしています。国家資格の電気工事士、施工管理技士なども取得可能。
会社指定の資格を取得した場合は、資格手当や褒賞金が支給となります。
会社としても資格取得を奨励しており、複数取得することで毎月の手当もUPします！
求められるスキルは: 必須設計経験（2年～）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県高崎市
勤務時間は: 8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400～600万円
月給25万円以上
・みなし時間外手当あり／20時間相当・33,000円～、超過分は別途支給
・賞与：7月、12月、業績により決算賞与あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
産前産後、育児休業制度、介護休業制度
時短勤務制度（育児の場合、子供の小学校就学まで）
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）
年次有給休暇（初年度10日付与、最大20日）　平均取得率80％以上！
資格取得支援制度（資格・講習費用は会社負担、指定の資格取得により褒賞金・資格手当あり））
各種健康診断、予防接種等
温浴施設割引サービス、契約スポーツクラブ利用無料、会員制リゾートホテル
総合福利厚生サービス（ベネフィット）
休日休暇は: 完全週休2日制／年間休日120日（土日祝）
夏期、年末年始に10日程度の連休あり
※祝日　年数回出勤日あり
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（人事、部門責任者、社長）

配電盤・制御盤設計♦経験が活かせる♦転勤なし♦年間休日120日

設計・開発エンジニア（電子回路）