- なぜ募集しているのか
- 代表の宮下を中心にD2C事業において、数多のブランドを世に送り出し、その内のいくつかをM&Aで売却し、資金的な余裕ができたのを機に、会社を「第2創業期」と定めて、組織改革を推進中です。
クリエイティブの内製化を進めるため、インハウスのクリエイターを増員。2030年までに売上高10億円の子会社を10社作るという目標を達成するために、代表の宮下のように商品ブランドの開発、そしてそれをグロースさせるマーケティングをリードできる人材を育成するために、マーケターの増員も進めています。 - どんな仕事か
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事業創造として"売上創出"デジタルマーケターのキャリア。自らの頭脳と感性で消費者のココロをウゴカス私たちはD2C事業を展開する事業家集団を目指しています。マーケットニーズに沿った商品ブランドを開発し、マーケティングの力で商品を必要とするユーザーに届けています。開発する商品ブランドは、ジャンルにこだわらず戦略的にマーケットで勝てる商品。且つ、商品に対する潜在ニーズがあり、giobaiならではの工夫ができること。
世にあるWebマーケティング職は「広告運用」がメイン。しかし、広告運用はマーケティングの中のごく一部に過ぎません。当社には0から作り上げたプロダクトが複数あり、プロダクト全体をマーケティングします。一部ではなく全体を経験できるマーケティングの仕事は、より高いレベルの視座・経験・実務が身に付くだけでなく、後のビジネス人生につながる出会いの機会もあります。「Web広告運用」からのステップアップ転職も、大歓迎です！
■仕事内容
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マーケティング全体として施策立案を通じた、設計、改善を中心に行っていただきます。
デジタルマーケティングとして媒体毎の特性を活かした運用設計やクリエイティブディレクションまで全領域をお任せします。
▼具体的には
1，戦術の立案～運用、数値分析
媒体毎の特性に合わせて、
施策立案から優先順位決定まで役員陣とコミュニケーションを通じて、打ち手を考え、実行します。
2,クリエイティブ企画およびディレクション
社内で撮影チームと連携し、新規素材撮影から、クリエイティブ企画。
そして企画したクリエイティブを製作し、実際の効果検証までワンストップで行います。
3,LP企画、製作ディレクション
LPOはもちろんのこと、新規LP企画、ワイヤーフレームの構築、デザイナーへのディレクションを行い、最強のLPを生み出します。
■扱う製品
ボディソープ、ボディスキンケア、クレンジング、ファンデーション、インソール、布団乾燥機などが代表例。多領域、多ブランド展開を行うため、様々な顧客基盤を保有しています。
■入社後のキャリアパス
まずはデジタルマーケティングとして、戦略立案し、実行までワンストップで行っていただくことを想定しています。その後デジタルマーケティングとして結果を出すことにより、仲間を増やし、チームとして発足いただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・人にも自分にも負けず、高い成長にコミットしたい
・好奇心を大事にし、素直に学び続けたい
・常に120％を目標とし、成果ファーストに考える。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケティング事業部内のマーケティング課に配属
- どこで働くか
- 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-36-26 K'sガーデン101
東京メトロ銀座線 『表参道駅』 徒歩9分
東京メトロ銀座線 『外苑前駅』 徒歩8分
JR山手線 『原宿駅』 徒歩13分
東京メトロ半蔵門線 『表参道駅』 徒歩9分
東京メトロ千代田線 『表参道駅』 徒歩9分 - 勤務時間は
- 平日10時～19時（8時間勤務）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～600万円
月給：33万円～50万円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■昇給昇格評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額2万円まで
■固定残業代について
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(11万円～）を給与に含み支給
※固定残業時間超過分は別途支給
＜年収例＞
大卒 26歳 男性 年収700万円(2年目)
大卒 31歳 男性 年収1080万円(4年目)
※上記全て業界未経験スタートのメンバーです。 - 待遇・福利厚生は
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・年間書籍購入2万円まで全額補助
・フリードリンク制度（水、お茶、コーヒー）
・軽食サービス（チョコレート、プロテインバー、ナッツなど）
・有給制度
・社会保険完備
・交通費支給（月額2万円）
・PC、ディスプレイ支給
・一部リモート制度有り
・メンター制度有り
・昇給年2回
・賞与年1回 - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・年間休日130日
・年末年始（10連休）、GW（8連休）、お盆（6連休）は長期休暇制度を実施
※昨年イメージ - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（30分）：応募者様にGiobai社を紹介、正しく知って頂く
書類選考、適性検査（60分）：応募者様の情報を詳しく知る機会
1日入社体験（要相談）：チームの雰囲気、そして業務内容をより具体的なイメージを持ち、相互で仕事をしていけそうか確認 ※フローの前後、また省略する場合もございます。
最終面談（60～90分）：代表と現在に至るまでのご経験や、価値観のすり合わせ
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.LDCZP-/m7s
