【メディア事業部】広告企画営業／ABEMA7772825｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 約80名ほどの組織で、若手～ベテランまで年次は様々、中途社員が多いのも特徴の一つです。（内、営業局は約30名）
基本的に1人で完結する業務はなく、局内の複数メンバーや、他局メンバー・社外と協力することが多いため、チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。
また、仲良く和気藹々とした雰囲気がありつつも、営業を担う部署ならではの熱気ある組織です。
どんな仕事か: ABEMAの広告収益最大化を担うビジネスディベロップメント本部で「アドセールス」を募集いたします。
ミッション：広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。
ビジョン：マス広告に匹敵するプロダクトを創り、メディア広告市場に風穴を開ける。

【業務内容】
広告代理店・企業に向け、自社メディアの広告営業／商品開発を行っていただきます。広告主の課題解決に向き合う中で見えてくるニーズやプロダクトの改善点を社内にフィードバックし、共にプロダクトを創っていく商品開発にも携わっていただきます。
広告主・代理店に対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
WEBマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
運用後のレビューをはじめとしたコンサルティング営業
ビジネスパートナー（広告代理店）との関係構築／販路開拓

【業務イメージ】
アドセールスは決められた広告プロダクトの営業だけではなく、
視聴者が楽しめる＆広告主の課題を解決するための提案を自由な発想で行っています。
アドセールスが顧客へのヒアリングを通じて得た情報をもとに、
ABEMAをどのように活用すべきかの仮説を立て、それをもとにチームで考えた企画・広告配信手法を提案しています。

その提案手法も様々で、ABEMAオリジナルCM・ABEMAの既存番組とのタイアップ、
0から広告主のお客様のためだけに企画／制作する1社提供番組など多岐に渡っています。
TVCMをはじめとしたマス広告・デジタル広告を駆使している顧客に、
ABEMA独自の新たな価値を提案・提供していくことが、仕事の醍醐味の一つです。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・広告代理店やメディア広告関連で、大手顧客向き合いの営業経験がある方
・Webプロモーション、Webマーケティングの基礎知識、経験がある方

歓迎論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
コミュニケーション能力、交渉能力の高い方
雇用形態は: ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: ※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
どんな選考プロセスか: 面接（2回～3回）

【メディア事業部】広告企画営業／ABEMA

営業（法人向け）