なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員募集を行います。
どんな仕事か: 「プロシェアリングコンサルティングサービス」の提供をお任せします。

【プロシェアリングコンサルティングサービスとは】
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、豊富な経験・知見を持つ「プロ人材」の選定・プロジェクトの組成を行い、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く課題解決サービスです。

【解決する経営テーマや事業課題の例】
・新規事業開発：キリンホールディングス・三井不動産株式会社
・業務改善：株式会社三菱ケミカルホールディングス
・AI・機械学習：アサヒグループホールディングス株式会社等
（その他多くの企業の課題を解決しています。サービス導入事例はぜひHPをご覧ください。）

【サービス提供の流れ】
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築します。
2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定します。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力を依頼します。了承いただいた上で改めて「法人企業×プロ人材」の面談の場を設定します。
4．上記1～3を通じて「法人企業×プロ人材×サーキュレーション」のプロジェクトを組成します。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導きます。
求められるスキルは: 必須顧客に提案することで潜在ニーズを見出す業務をしてきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24　Gate’s 中洲11F WeWorkゲイツ福岡
最寄駅：市営地下鉄空港線「中洲川端駅」4番出口直結
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円。
月給制／基本給268000円
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として92300円以上）支給。超過分は全額支給
※前職の年収を考慮した提案を行っています。
■賞与：あり年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 健康保険組合の福利厚生プラン利用可能、高額医療費還付、主要テーマ勉強会　(新規事業開発・人事精度・マーケティング等)、プロ人材を活用したスキルアップ研修(元マイクロソフト執行役員、元リクリート歴代No.1プレイヤー等が実施)、OJT、オンボーディング研修、ビジネスマナー研修、サーキュレーションAWARD(MVP/半期成績優秀者表彰・MVG/半期成績優秀グループ表彰・新人VP/中途入社成績優秀者表彰・顧客感動賞等、受賞者には賞金あり）、MBA研修(グロービス講師を呼んでの研修)、服装・髪色自由、ネイル可（社内規定による）、コーヒーやお茶飲み放題、15時以降はビールも飲み放題、副業可
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】人材コンサルタント（グロース上場）◎有名企業等の事業課題を「プロ人材」で解決

人材コンサルタント・コーディネーター