- なぜ募集しているのか
- 【部署・チームの概要】
HR部門の立ち上げを担っていただくポジションです。
CEOやCOO、CTOなどボードメンバーや他のGroupと折衝を重ねながら、組織づくりを推進していただくことを期待しております。
【募集背景】
今年度、正社員とアルバイトを合わせて40名程度の採用を考えております。これは現在
の従業員数を倍に増員する予定です。そのため採用をメインにしながらも、人事制度を
整え、人事戦略の立案まで行う必要があります。今後の事業拡大に向けHR領域から
事業をリードしてくださる方を募集しております。 - どんな仕事か
-
HR業務全般を責任者候補として幅広く担っていただきます。【業務内容】
人事制度構築などの人事企画業務や採用をメインでお任せしつつ、労務など守りの人事も対応いただきたいと思います。
HR業務全般を責任者候補として幅広く担っていただきます。
人事制度構築などの人事企画業務や採用をメインでお任せしつつ、労務など守りの人事も対応いただきたいと思います。
【具体的な業務内容】
人事戦略の立案及び実行
人事制度の運用・改善
事業計画から逆算した組織設計
マネージャーによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用
各種ポジションの採用計画立案・実行
採用ブランディング、採用広報の戦略策定 - 求められるスキルは
-
必須 以下のご経験
・事業会社における人事企画業務経験5年以上
・採用業務経験5年以上歓迎 歓迎スキル
・人事コンサルタントとしての業務経験をお持ちの方
・IT業界での就業経験がある方
・人事組織におけるマネジメント経験
求める人物像
・ 経営メンバーと協業して、人事施策の企画・実行を担った経験
・ 現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事責任者候補
- どこで働くか
- 本社
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00、休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・スキル・ご経験により相談の上で決定
・想定年収：800万円～1,000万円
※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む
・昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・ストックオプション
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費（全額支給）
・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など - 休日休暇は
- ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.REVIS-A1A
