どんな仕事か: 秋葉原センターのゲームデバッグ事業/カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、業務を担って頂きます。
【職務内容】
現在ゲームデバッグのチームが複数稼働しています。
当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。

・プロジェクト管理
　└予算管理/分析

・マネジメント全般
　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント

・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案
　└顧客へのプレゼン/改善提案

【ポイント】
秋葉原センターは、2023年にオープンした同社最大規模の拠点で、家庭用ゲーム案件をメインとし、その他関連するスマートフォンアプリゲーム、NFTゲーム、PCゲームの案件など、多岐にわたるゲーム案件を取り扱っています。
ご経験を活かし、秋葉原から一緒にゲーム業界を盛り上げていきませんか？
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・10名規模程度の組織マネジメント経験
・組織を数字で管理した経験
・BtoBのお客様とのコミュニケーション経験
※他業種、多職種の経験でも可
※育成等だけではなく売上/利益等予算を策定し、KPI,KGIに落とし込み、現場運用や業務改善に取り組んだ経験

歓迎【歓迎条件】
・営業経験
・BPO領域でのマネージャー経験
・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などのご経験）
・品質を追求するプロジェクトの実務経験
・チームビルディングの経験
・事業の成長をサポートする売上/収支管理の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 各リーダーと連携を取りながら全体的な人員管理、売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジション
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
週休2日制／実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 750万円
・年俸制
・12分割の場合（14分割選択可）
※経験や能力を考慮し決定
※年に2回昇給制度有り（4月、10月）
※年俸制の為賞与なし
※管理監督者は時間外の適用なし
※深夜手当は別途支給
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・健保組合各種助成制度
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2024年度：122日）
＜その他＞
育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2回（適性テストあり）
↓
内定

◆秋葉原◆クライアントや営業と連携しゲームのデバッグを行っている事業部での拠点長ポジション

管理部長