なぜ募集しているのか: 2020年以降のサービス本格展開に伴い、導入企業数は堅調に増加しておりますが、
より多くの国内企業への拡販、そして将来の海外展開のため、更なる組織拡大を計画しています。組織拡大に合わせた社内制度の確立と運用を主導する事を期待し、Head of Corporateのポジションを開設致しました。
どんな仕事か: 【フルリモート/グローバル】グロース期の根幹を支える重要ポジション！Head of Corporateを募集！
■業務内容/Responsibilities
経営の一端を担う経営幹部として当社のコーポレート業務全般の管理・監督・チームマネジメントを管掌いただきます。各セクションの実務に関しては税理士や弁護士を始めとした社外パートナー、及び社内メンバーと協働で進めていただきます。

(職務詳細)
⚪︎経理：顧問会計・税理士・オフィスマネージャーと連携し以下を管掌
・会計処理の管理
・予算の策定と管理等

⚪︎財務：CEO・税理士と連携し以下を管掌
・キャッシュフローの管理等

⚪︎法務：弁護士と連携し以下を管掌
・法的問題の解決
・知的財産権の管理等

⚪︎コーポレートガバナンス：CEO・各部門Head・弁護士と連携し以下を管掌
・内部統制の確立と維持
・コンプライアンスの確保等
※人事・総務業務も、社内メンバー・社外パートナーと連携のうえ、管掌いただきます。

(Corporateチームの構成)
・オフィスマネージャー3名（会計処理・資産管理、総務・人事・労務を兼務）
・人事１名（採用）
求められるスキルは: 必須 ■必須/Required
・スタートアップ、ベンチャー企業での管理部門の管理監督経験5年以上
・スタートアップ、ベンチャー企業を支援するファームでの実務経験5年以上
・監査法人、財務系コンサルでの勤務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC860点程度以上）
・チームマネジメントの経験

歓迎 ■歓迎/Welcome
・IPO準備及びIPOの経験
・公認会計士もしくは税理士資格を有する方
・法務関連の経験
・人事・労務関連の経験

■求める人物像/Feature of the potiential employee
・グロースステージのスタートアップの成長に伴う社内組織の構築に積極的に貢献したい方
・自ら考え、動くことのできる方
雇用形態は: ・管理監督職
・正規雇用（期間のさだめなし）
・試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: ・管理監督者（始業時間10:00 ～終業時間19:00を基準とするが、自身の裁量で可変)
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制： 8,000,000円～14,000,000円
待遇・福利厚生は: ・健康保険厚生年金雇用保険労災保険
・スキルアップに繋がる本や業務に関する書籍の購入
・語学学習支援
・業績に応じて、ストックオプションを付与する場合あり
休日休暇は: ・完全週休二日制 (土・日) 、祝
・有給休暇 20 日 (1,4,7,10月1日にそれぞれ５日ずつ付与)
・緊急休暇（有給）：緊急時、育児・介護休業、子の看護等に使途を限定、採用日において5日の緊急休暇を付与。以降、毎年1月1日において5日の緊急休暇を付与
どんな選考プロセスか: ◾️選考フロー
・カジュアル面談→面接2回→内定（全てオンライン）

Head of Corporate

管理部長