- なぜ募集しているのか
- ■サービス内容■
・新体験エレベーターメディア『GRAND』
・高視認性、ELVホールモニター『エレビGO』
・唯一の体験、ELVプロジェクター『エレシネマ』
社員数30名に達し、更なる成長・サステナブルな事業拡大に向けて、COOが兼任していたバックオフィス/コーポレート部門の責任者やがてお任せするための、キープレイヤーを募集します。
バックオフィス/コーポレート部門組織は現在COOと経理兼総務メンバーの２名です。、実質的にCOOがあらゆる意思決定を行なっている状況でまだまだ組織化されていませんので、チームビルディングと意思決定の要を担うポジションです。 - どんな仕事か
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当社の部門はエンジニア・デザイン/広告端末の設置営業/メディアセールス/保守倉庫/工事に分かれています。その各部門の業務フローを最適化させ、エコノミクス改善に取り組むことがミッションです。【ミッション】
(1)プロダクトのエコノミクス改善に資する
(2)それによる事業成長をバックに、資金コストを最適化する
(3)そのために望まれるべき業務フローの構築を行い、ハード/ソフト面双方から会社の環境を最適化する
【業務詳細】
・B/S、P/L、CFの管理
・月次決算業務
・株主への事業状況報告等のコミュニケーション
・稟議や契約、労務管理など社内フローの構築
・以上に伴う、法務・労務・総務などのあらゆるコーポレート機能を担う責任者としての役割
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・コーポレート/バックオフィス経験１年以上
・プロジェクト責任者経験（＝一次情報を総合して意思決定する営みを継続して行ってきたご経験を求めています）
・簿記2級以上の会計知識がキャッチアップ可能なこと歓迎 (1)安定思考がない（最悪、自分が頑張ればどうにかなると思っている）
(2)商売に興味がある（世の中の動向や、他社のビジネス、資本主義そのものに好奇心がある）
当社メンバーに共通する特徴です。
【いずれか、あるいはすべてに当てはまる方を求めています】
・会話・電話・メール・チャット等のレスポンスがとにかく早い
・知的好奇心が旺盛
・興味があることに没頭して夜ふかししてしまう
・責任感が強い
・現職業界のレガシーさに対して焦りがある
・事業成長や商売そのもの、資本主義というものを理解したい
・部活や特定の組織においてかつて責任ある役割を担っていたが、当時のように熱狂できていない - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレート/バックオフィス責任者候補
- どこで働くか
- 東京都新宿区新宿１－１６－９ シャンヴィラカテリーナ３F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00） 標準労働時間8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 ～ 799万円（インセンティブ・歩合込み）
月給35.8万円～66.6万円
※上記額には固定残業代(45時間分、90,000円)を含みます。
超過分は全額支給します。
例）24歳（入社2年目） 500万円
28歳 年収1000万円 - 待遇・福利厚生は
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費全額支給
◇ 住宅手当最大12万円
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始・夏季休暇・GW休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談/１次面接/２次面接/３次面接の順に実施。
→原則、以下のメンバーが参加します。
カジュアル面談：COO
１次面接：COO/関連部門の他メンバー
２次面接：役員・執行役員
（必要に応じて、３次面接を実施します。）
※面接終了後、内定前提でオファー面談（報酬や業務内容のすり合わせ目的）を行う場合あり。ご希望に沿う形での面談設定も可能です。
※１次面接以降は原則対面にてお願いしております。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.TKYI-0005-1
