どんな仕事か: ソフトウェアテスト事業などを展開する事業部で、新規グループである「事業推進グループ」をリードいただく【グループ長】を募集します。
当事業部では、ソフトウェアテスト事業・インフラ構築支援事業・ICT支援事業を行っております。
新組織である「事業推進グループ」は、それら既存事業のシナジーを生かした新規事業・新規サービスの開発をメインミッションとしています。
事業開発に留まらず、クライアントに対して品質に関するコンサルティングを行い、それを元に既存サービスを改善し各部門に落とし込むことで、事業部全体の品質底上げを行っていただきます。

【主な事業領域】
ソフトウェア第三者検証事業
インフラ構築支援事業
ICT支援事業（キッティングなど）

【仕事内容】
・中長期事業戦略立案と経営層への提言
・事業戦略に基づいた事業計画・予算策定
・新規サービスの企画・収益化
・事業業績の予実管理
・組織体制・人員計画の策定
求められるスキルは: 必須【必須条件】
1．グループマネージャーなど管理者として下記の経験がある方
・事業戦略立案
・事業計画・予算策定
・予実管理
・組織体制・人員計画の策定
2．QAやソフトウェア領域の経験・知識がある方

歓迎【歓迎条件】
・営業経験
・BPO領域でのマネージャー経験
・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などのご経験）
・品質を追求するプロジェクトの実務経験
・チームビルディングの経験
・事業の成長をサポートする売上/収支管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 10:00～19:00（内休憩 1 時間）
※部署や業務内容により一部異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1200万円
・年俸制
・固定残業20時間/月を含む
※管理監督者は裁量労働制
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・健保組合各種助成制度
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2024年度：122日）
＜その他＞
育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2回（適性テストあり）
↓
内定

◆事業開発／新組織のグループ長◆既存事業のシナジーを生かした新規事業・新規サービスの開発がミッション

事業企画