なぜ募集しているのか: OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。
各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。
どんな仕事か: 取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。
【具体的には】
■人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援
■人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施
■就業規則や付随する各種規程の作成、チェック
■賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応

【働き方:1ヶ月のスケジュール】
約10営業日：各上場企業の子会社の給与計算チェック
→約10～20営業日：各子会社の現地訪問/労務監査
→本部提出用の報告書取りまとめ

【やりがい・雰囲気】
■上場企業の子会社まですべて携わるため、影響範囲が大きい業務です。
■1社と長くお付き合いしていくため、より深い顧客理解ができ、業務幅も広くキャリアアップにつながります。
■社員は全員が中途入社者で、これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに共有し、チームの成長を全員で応援するという雰囲気があります。学んだことを活かして羽ばたいてほしいという想いから、独立して活躍されている方も複数います。
■ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもって全員が業務に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須以下の経験必須

■給与計算の実務経験３年以上

以下の経験のいずれか必須
■人事系のシステムの導入経験
■人事制度の構築、導入の経験
■コンサル経験など、顧客向けの業務経験
■社労士事務所での３号業務の経験
■セミナーの講師経験
■監査業務の経験（監査法人対応などは含まない）

歓迎【歓迎】
社会保険労務士の資格をお持ちの方

Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 564-0063 大阪府吹田市江坂町１丁目１３ー３３進和江坂ビル７階
【アクセス】
Osaka Metro御堂筋線江坂駅徒歩2分
勤務時間は: 9:00～17：00（休憩60分、実働7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～1,000万円
月給：250,300～624,480 円

固定残業代：60,300～150,480を含む/月
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
超過分別途支給

賞与実績:年2回（7月・12月）昨年実績5.3か月
待遇・福利厚生は: 昇給・昇格あり
賞与：夏2.5ヶ月　冬2.8ヶ月
社会保険完備
交通費全額支給
残業手当支給
退職金制度（確定拠出金制度を含む）
社員旅行
社内研修制度
ベネフィット会員
オフィスでやさいごはん
在宅勤務制度　※試用期間終了後から利用可能
時差出勤制度
入社時転居費用補助（弊社規定による）
休日休暇は: 年間 126日以上

（内訳）
完全週休二日制　土曜日曜祝日
年末年始6日
その他（※夏期休暇は交代制）

有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
就業規則に準ずる
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト（適性）→二次面接→ 内定

【OAGグループ】専門特化型コンサルティング職（人事・労務）/ビジネスをトータルサポート

人事（労務）