なぜ募集しているのか: 当営においては、市場の拡大や、DX/お客さまとの協創を通じた新しいビジネスのデザインといった事業領域の拡大に合わせ、
既存のお客さまへの新分野への営業活動、新しいお客さまの開拓の取り組みを行っていく人財が必要であり、
人員増強ならびに、新たな発想や着眼点によるビジネスデザイン力の強化の観点から、異なる環境・職場を経験した方の
新しい知見を取り入れたいと考え、この度の募集に至りました。
どんな仕事か: お客様の各部門（システム部門、製造部門、研究部門他）に対するマーケティング（顧客課題/ニーズ調査）から、解決策の営業活動、及び日立が納入した製品のアフターサービスまでの営業対応
お客様となるメーカー(電気・精密・機械)への、IT(情報技術)の導入や工場現場のOT(制御・運用技術)/DXソリューションのニーズは高まっています。

○既存のお客様への新分野への営業活動、新しいお客様の開拓の取り組みを行っていただきます。
○お客様の各部門(システム部門、製造部門、研究部門他)に対するマーケティング(顧客課題/ニーズ調査)から、
解決策(システム、デジタルソリューションなど)の営業活動(引合、提案、契約、納品、請求までの一連の営業業務)、
および日立が納入した製品のアフターサービスまでを営業が対応します。
求められるスキルは: 必須顧客アカウント営業として、
提案型ソリューション営業の経験がある方

社会人経験3年以上
法人営業経験/業界不問

業界に関する業務知識
またはシステムの知見がある方

歓迎 □ IT業界での営業(ERPや業務パッケージの提案/導入活動)経験のある方
□ FAや資材の調達から生産、販売計画立案、実行までのサプライチェーン等、製造業に関する業務知識をお持ちの方
□ 営業経験はなくとも、ビジネスシナリオ立案のためのコンサルマインドを有し実践経験のある方
■製造業に関する業務知識・知見をお持ちの方は大歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 33歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任クラス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定月給：441,000～584,000円
■想定年収：7,300,000～9,700,000円

賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■住宅手当、ファイナンシャルプラン相談、住宅ローン補助など ※条件あり・事務所や地域での違いあり
■人間ドック利用補助、医療費補助など
■自己啓発各種スクール費用補助、資格取得費用補助など
■育児教育育児施設利用費補助、子どもの教育費補助など
■リフレッシュスポーツクラブ利用補助、旅行費用補助など
■生活グループ会社の商品の社割
■介護介護施設利用費補助、介護製品購入補助など
■カフェテリアプラン年11万円分のポイント付与制度(住宅手当がある場合は差し引き)
※オファー面談にて福利厚生の詳細をお話しします

■社員持株制度給与や賞与から積立で日立製作所の株式を無理なく簡単に購入できる制度(奨励金も支給)
■財形貯蓄給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができる制度
■団体保険日立グループ専用の保険(死亡、入院)
その他企業年金制度※条件あり、退職金制度あり
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: 書類選考(通過後には適性検査あり)→一次面接→二次面接→内定

※面接は原則オンラインを予定

国内2位の大手総合電機メーカー【ソリューション営業】年収730万円～／住宅手当有／福利厚生充実

営業（法人向け）