なぜ募集しているのか: 2020年1月に創業した株式会社EISIHINは、採用にお困りの企業を支援している5期目の採用支援企業です。
自社プロダクトの「採用CXクラウド」等を武器に、支援しているクライアント社数は500社を突破。近年の事業拡大から2030年までのIPOを目指すために営業組織の強化に取り組んでおり、さらなる業務の効率化や売上の向上を図る仕組みを構築していく予定です。
そのため、あなたには当社の営業部門の責任者候補として参画していただきたいと考えております。
どんな仕事か: 営業部門の責任者候補として、組織の売上牽引、営業戦略の立案、チームマネジメント業務など、あなたの経験を活かし更なる営業組織の強化に取り組んでいただきます。
【業務内容】
■顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握
■課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案
■顧客とのリレーション強化
■営業戦略の立案、実行
■チームマネジメント業務（KPI管理、パフォーマンス管理）

※The Model型（営業分業制）を導入しており、アポイント獲得と営業を分業しているため、新規商談に対して効率的に時間を活用することができます。

【サービスについて】
自社サービス「採用CXクラウド」をはじめ、50種類を超える豊富なサービスがあります。
求人広告やIndeed、SNS広告、採用動画（YouTube）、HP制作、パンフレット作成など、企業の課題に合わせて課題解決ができるソリューションを全て内製し、提供することができるのが強みです。

＜「採用CXクラウド」とは＞
認知～応募～選考～入社までの採用に関する一連のプロセスにおける課題感を分析・改善することができるマーケティングツールです。
「候補者から選ばれる会社」にするためには、ターゲットやコンセプト・差別化など一貫した戦略をもとにCXを設計することが必要不可欠。
人事に代わって「仕組み」「データ」「サポート」でCX対策を一貫して提供することで、採用企業の魅力を最大限に候補者に伝えることができるようになります。

【組織について】
急成長してきた当社は社員だけで70名を突破。
平均年齢は26.8歳・代表も32歳と、若手が中心となって活躍中です。

営業メンバーは10人ほど。未経験からスタートしているメンバーも多く、組織全体での底上げを図っている最中です。
役員や幹部とは距離が近く、いつでも相談できる雰囲気があります。

会社の成長に合わせて新しい役職や責任者ポジションも増えていく予定ですので、「実績を上げているのになかなか現職ではポストが空かない」「経営直下でマネージャーとしてもプレイヤーとしてももっと上のレベルで活躍したい」といった考えがある方はぜひごもご応募ください。

【当社の今後の展望】
「HR Optimization」「全企業、全求職者に最高の出会いを」をミッションに、正社員領域におけるトップレベルの採用パートナーとして顧客から絶大な信頼を獲得できる企業へ。2030年までのIPOに向け、ますますの組織拡大を続けていきます。
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
・経営層と近い距離で仕事ができる環境に就きたい
・求人広告の営業経験を活かして責任のあるポジションで活躍したい
・採用だけにとどまらない、多角的な企業支援に挑戦したい
・企業が抱える採用課題に対し、本質的なアプローチで臨みたい
・同じビジョンを持った仲間とともに、チームで高みを目指したい
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の待遇は正社員と変わりません
どんなポジション・役割か: 営業部署のマネージャー候補としてご活躍いただきます。
どこで働くか: 東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画

＜アクセス＞
各線「五反田駅」徒歩7分
各線「目黒駅」徒歩7分

※転勤なし
※交通費全額支給
勤務時間は: 10:00～19:00

自主的な活動を重んじているため、
自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。

◎状況に応じてリモートワークも可能
給与はどのくらい貰えるか: 月給45万円～70万円＋インセンティブ
※経験・能力に応じて優遇します。
※固定残業代45時間分含む（11万7,053円～）
※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給

＜毎月インセンティブを支給＞
HR業界最高水準のインセンティブ制度で粗利から最大11.5%支給！
支給上限なし／1ヶ月で50万円以上の支払い実績あり！

＜昇給について＞
年2回の評価制度に基づき、査定を実施。
固定給昇給も年間最大20％と最高水準の設計！
8段階の等級制度のもと、納得のある評価を約束します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型自由（規定あり）
■書籍購入費（上限なし）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定あり）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■副業OK（規定あり）
■サークル活動（社内・外交流）
休日休暇は: 【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有給消化率100% ※実績値）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■病気休暇（コロナ・インフルエンザ休暇）

＜有給休暇について＞
入社時に、3日付与。その後半年後に7日間付与します！

◎休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します。
◎有給休暇の申請は、一切断りません。
◎5日以上の連続休暇もOKです！

※実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数
※午前・午後に分けて有給取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

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【採用コンサルティング営業】経営直下のマネージャー候補募集／毎月インセンティブ支給／年間休日125日

営業（法人向け）